服务项目建设，望城区乌山街道党工委书记梁志辉（左一）率领街村两级干部扎根一线。

发现问题、研究问题、解决问题，梁志辉（中）在项目现场办公。

 红网时刻记者田甜 长沙报道

为政之要，惟在得人。“不叫不到、随叫随到、服务周到，企业有需要我们就出现，企业没有需要我们绝不打扰。”望城区乌山街道党工委书记梁志辉说，造就一支高素质干部队伍，忠诚干净担当，才能承担起优化营商环境的重任。

企业需要土地，就以公正公道之心搞好腾地拆迁；企业需要员工，就以认真负责之心做好招聘工作；企业需要办理相关证件，就以无私奉献之心去“帮代办”……不管是阻碍发展的“要事”，还是影响经营的“小事”，这支队伍“有呼必应”。

“抓队伍建设”是梁志辉抓好街道营商环境优化工作的重点和关键所在，“干部队伍强，则乡风民风淳，各项工作开展起来就会顺。”他说，基层工作舞台不高、但很大，需要大家齐心协力、肯讲奉献，才能营造一个良好的发展环境。

肯担当善作为：地等项目，让拆迁工作“得民心”

拆迁工作“得民心”，让每一寸土地都“无后顾之忧”，项目建设的速度才会可控。在乌山街道辖区范围内的“伟创力项目”，一期从开工建设到试生产，仅用了86天，二期从开工到竣工也只用了短短一年时间，同样的项目在美国的建设周期需要两到三年。集体智慧造就了“伟创力速度”，其中也有着乌山街道党员干部队伍的辛勤付出。

“我们花了很多精力在拆迁工作上，很多优秀的干部在拆迁一线。”梁志辉告诉记者，望城经开区80%的项目腾地征拆任务都集中在乌山街道，是望城经济发展的“桥头堡”、项目建设的“主战场”。

让“地等项目”，为了做好拆迁工作，梁志辉就率领街村两级干部扎根征拆一线，白天，带着“征拆责任状”深入现场，为群众解读征拆政策；晚上，一起召开碰头调度会，“问题不过夜”，当场研究并给出解决方案。

“拆下的是房子，得到的是民心。交出的是土地，看到的是发展。”梁志辉要求街道干部站在群众立场想问题，倾听群众声音，让老百姓了解政策、了解发展给家乡人民带来的好处，本着公平、公正、公开的态度去解决问题，“让老百姓满意”。

越规矩越轻松：守住底线，建立“亲、清”政商关系

“越规矩越轻松，越自律越自由。” 梁志辉对街道干部“高标准、严要求”。就拆迁工作而言，他提出“三个严禁四个一律”的工作纪律，严禁应无理诉求，严禁突破政策底线，严禁沿用陈规陋习，一律不准当面表态，一律不准私自表态，一律召开联合会议协商，一律公示公开。

“为发展打基础、为百姓造福址，需要干部搞清楚底线在哪里，服务群众如是，服务企业亦如是。”守住底线，梁志辉带领乌山街道干部与辖区企业相处过程中建立起了“亲、清”关系。

“亲”，是要求街道干部主动作为，对企业的困难与诉求，“有呼必应”。乌山街道建立了“乌山企业服务微信交流群”，在街道企业主要负责人入群的基础上，广泛邀请了区人社局、银行、市场所、供电所、自来水厂等负责人入群交流，主动贴近企业开展服务。同时，送政策上门、做好奖励帮扶、帮助企业解决融资需求、帮助企业解决用工难题。

“清”，则是坚持原则底线，“让企业公平竞争、放开手发展。”乌山街道明确了政商交往守则及行为指南，梁志辉与街道干部们做起了“谦谦君子”，不越界、不去打扰企业正当经营，与企业交心交底、但不会如胶似漆。

讲奉献当先锋：党建引领，党员干部扎根一线带头干

“作为一个共产党员，要时刻发挥党员的先锋模范作用，凡事带头干。”梁志辉到任以来，基本上“不在办公室”，他用脚步丈量乌山发展，不管是拆迁工作、扶贫工作、乡村振兴工作，他总是身先士卒、走在最前沿。

忠诚干净肯担当、默默无闻做奉献，让“党建引领”高素质的队伍建设。梁志辉在抓队伍建设上，有他的心得，他通过一堂堂别开生面的党课，把基层党员的积极性、主动性、创造性充分调动了起来。

台上一分钟、台下十年功。“他们要研究、要思考，要‘真枪实弹’地去干事，在自己岗位上发出光和热，才能讲好一堂党课。”梁志辉告诉记者，街道和村（社区）的党员干部就是主讲人，参加完集训之后，要给各自辖区范围内党员上党课，把理论与实际紧密结合，讲岗位职责、讲问题、讲矛盾，讲一切与乌山发展紧密相关的事情。

“昨天我干了什么，今天我在干什么，明天我应该干什么？”梁志辉自己也是一名主讲人，他不仅在街道大会上上党课，也深入到原佳村等发展任务比较重的村（社区）去讲党课，“共产党人，要有低头前行的勇气、要有抬头奋进的底气。” 鼓励党员同志以身作则、率先垂范。