编者按：发展前行，因有旗帜的引领而不会偏航；团结奋进，因有牢固的基础而充满活力。这面旗帜，就是鲜红的党旗；这个基础，就是基层党建工作。长沙市委将今年确定为“城市基层党建年”。在“七一”前夕，红网长沙站推出《你好，党支部！——长沙“城市基层党建年”特别报道》，展现长沙城市基层党建的新理念、新领域、新路径、新局面。

主题党日活动现场。

共享党员之家。

红网时刻记者 张子夜 长沙报道

最近，一只小小的充电宝成了长沙高新区东方红街道党工委书记陶湘闽的手心宝。每与人谈起街道“共享式党建”的创新做法时，陶湘闵都会以共享充电宝为切入点进行讲解。别看小小的充电宝不起眼，尖山湖社区推行的“共享式党建”，正是陶湘闽在一次社区调研中受共享充电宝的启发而想到的点子。

没有调查，就没有发言权，更没有决策权。“在调查中我们发现，社区内党支部之间交流少，党建资源融合少，呈现出资源不均衡的特点。由此，我们参考‘共享充电宝’的理念，将党建资源这个‘充电宝’共享出来，以区域化党建为突破口，打破原有各自分立的格局，将闲置的党建资源利用起来进行，以共享的方式利用出来，服务更多群众，提升区域化党建的水平。”胡裕坤说。

一个平台共享 打造贴心的社企服务阵地

即便是阴雨连绵的星期六，东方红街道尖山湖社区支部书记杨灿仍在和企事业单位党组织商讨为企业开展党建工作提供场地的问题。

平台短缺，一直是不少党支部尤其是企业党支部活动难以有效地开展的短板。对于社区来说，城市社区党员流动人口多、流动量大，难以进行有效的管理，社区与企业难以融合，活动开展有掣肘……这些均是党建“最后一公里”的问题。“只有把党建服务延伸到‘最后一米’，才能真正帮助社企党建走出困境，迎来新生。”杨灿表示。

充电宝的联想，让尖山湖社区找准方向，主动与高新区非公党建16-18联组合作，成立了“社企联组”平台，将社区“党员之家”平台共享出来，每月为5家以上的企事业单位党组织免费提供活动场地。

“我们这里拥有小型、中型、大型活动室等不同类型的活动室，企事业单位党组织可以根据活动需求进行选择，用完就还。平台在给企业提供便利的同时，也极大地带动了社区党员共建联建的积极性，氛围很活跃。”杨灿笑呵呵地说道。

三张共享清单 实现资源认领共享最大化

中电软件园、芯城科技园、孵化器、麓谷二小……在尖山湖社区内，企业数不胜数，平台搭建后，如何实现企业与社区的无缝结合和双方资源的有效共享？

为解决此类问题，尖山湖社区广泛征求企事业单位意见，托清各方供给和需求清单，通过“集中认领”、签订共享协议等方式，协商确定了社企联组的“资源、项目、活动”三张共享清单。通过共享清单“吃菜”，针对性地开展互访联谊、党建讲座等活动，进一步增强社企的凝聚力。

“辖区内的芯城科技上班人员有2万余人，内部车位严重不足，‘社企联组’资源共享解决了这一困难。根据社区小区（荣盛花语、奥林匹克花园）等居民白天外出上班地下车库闲置的特点，决定实时错峰借位停车，一边让资源最大效能发挥作用，以便解决企业问题，实现双赢。”胡裕坤说。

此外，社区还与非公联组、企事业单位共同开展了组织联建、人才联培、服务联动、资源联享等“四联活动”，实现互补共赢。“去年年初，‘社企联组’开展抱团行动，组织了一千多名党员和企业员工到街区除冰，才半天就完成了所有工作，提高了我们的工作效率，解决了居委人手短缺的困难。”杨灿说。

尖山湖社区积极探索出以党组织引领为核心，以街道社区、驻区单位以及行业领域为支撑的城市基层“共享党建”新机制，进一步营造了“共享党建生态圈”。通过社企联动，资源共享，有效解决了辖区内员工住宿、子女入学、公交出行、企业招工、社区环境治理等难题，构建了共享式的产业、人才、治理“生态圈”，也营造了尖山湖共享式的宜居宜业环境。