今年起3年内，投入6亿元至10亿元真金白银，为园区引进各类人才。其中，对引进的A类人才，不但奖励个人100万元，对引进的企业也奖励50万元……望城经开区11月1日正式发布《关于实施“强企兴园”人才集聚工程若干政策（试行）》（以下简称《人才政策》），这也是长沙全力建设全球研发中心城市以来，长沙园区持续发布的人才新政的最新表达。

近年来，望城经开区先后引进了荣耀科技、比亚迪电子、大华股份、德赛电池、长远锂科等一批战略性、旗舰型项目，已成为湖南乃至全国产业发展的一张靓丽“名片”。园区目前已聚集企业7300余家。其中，规模以上企业430余家，高新技术企业290余家，形成了智能终端、新材料先进制造、健康食品、医药医疗器械四大产业集群，汇聚了华为、荣耀、中航工业、旺旺食品、澳优乳业、中信戴卡、晟通科技、京东物流等一大批名优企业。

当天的发布会上，24家高校签订了校企合作协议。长沙晚报通讯员 周南 摄

“我们相信只要你来，就站在了风口，把握了发展的脉搏，我们愿和你一起逐梦奔跑。”发布会上，望城经开区党工委书记周剀向各类人才发出邀约。

本次发布的《人才政策》除了真金白银的现金，还在奖励范围、门槛设置等方面均有突破，体现了发布者求才若渴的心情。

新政突出对企业的奖励，设置了卓越引才和优秀引才企业等奖励，如明确对引进的A类人才，在奖励人才100万元的同时，对引进的企业也奖励50万元。

对于制造业企业来说，稳定的技能人才是企业发展的基石。《人才政策》更加关注技能人才的引进和培育，明确对新引进培育的具有高级技师职业资格的职工，在享受市级奖励的基础上，再给予1万元奖励；对新引进培育的具有技师职业资格的职工，给予5000元奖励。

《人才政策》更加注重促进校企合作，充分用好长沙高校资源，包括建立实习基地和与高校联合办班，实现校企互利。

望城经开区已集聚各类人才8万多人。周南供图

新政规定企业成立基地并通过园区认定，接纳大专及以上在校大学生实习实训的，按照1000元/人的标准给予企业最高10万元/年奖励补贴；企业与高校或职业院校联合办班，包括订单班、定制班、冠名班、现代学徒制等形式，办班期限不少于1年的，按企业实际支付办班费用的50%，给予企业最高5万元/年的补贴。

《人才政策》还明确实行科技特派员补助：对高校、企事业单位科研专家由望城区选派到园区主导产业企业担任科技特派员，帮助企业开发新技术、新工艺、新产品的，给予科技特派员3万元/年的补助、派驻企业7万元/年的项目引导资金。

此外，《人才政策》普惠覆盖更广泛，政策门槛更低，让更多人才享受到真金白银的奖励。同时，推出更人性化的专属服务，包括医疗、配偶就业、子女入学等方面支持。

“相关人才政策的推出和人才服务工作的开展，充分体现了政府对企业和人才的重视，也让我们更加有信心扎根望城、扎根园区。”湖南德赛电池有限公司研究院院长荣强接受采访时表示。