红网时刻长沙3月23日讯（通讯员 罗亚玲）“大家有什么困难随时跟我说，我一定尽全力帮助解决，特殊时期，疫情防控与安全生产都要抓稳抓好。”3月21日，在长沙浏阳市熊猫烟花有限公司的安全早会上，浏阳市沿溪镇派驻干部罗荣年与工友们交心，他说自己这段时间就是“特殊工友”，一起帮助企业更好更稳地发展。

在沿溪的51家烟花爆竹企业和其他重点企业中，活跃着像罗荣年这样一批特殊的企业“服务管家”，他们都是由镇上选派的政治素质过硬、工作能力突出、服务意识和协调能力强的派驻干部，从各企业亟须解决的安全等诸多问题着手，不讲条件，不计报酬，帮助联系解决疫情防控物资，协调办理复工复产相关手续，落实安全生产各项要求，以实际行动赢得企业点赞。

一盘棋，把好复工复产关

“现在每天上班直接去联系的厂子，参加安全早会，协助落实疫情防控各项要求，加强企业安全生产工作的日常监督管理。”浏阳市浏花烟花有限公司派驻干部任伟说道。自联厂以来，包括任伟在内的51名派驻干部实现脱产驻厂，主动取消双休日休假，“只要企业开工，我们就会上班”是所有派驻干部的工作时间。

派驻干部任伟的驻厂工作日志

企业是镇域经济发展的主力军，受疫情影响，许多企业复工复产遇到难题，沿溪镇党委、政府第一时间整合资源，坚持一盘棋布局、一条心发展，将优质服务送到企业上，协助落实疫情防控措施，支持解决防疫物资问题，做好复工人员组织联络。为了提供高质量高效率的企业服务，沿溪镇向辖区内每家生产经营单位均派驻1名镇级干部，对烟花爆竹企业，要求派驻干部脱产驻厂协助安全生产、疫情防控等工作开展，其他重点企业则要求派驻干部每月进行1次以上的上户走访，帮助解决最急、最忧、最盼的紧迫问题。

联系村级协助企业开展企业疫情防控

“去年年底，我们因试货与周边村民产生不愉快，派驻干部得知情况后立即与镇上经发办联系，镇村干部多次组织协商，最终帮助我们圆满解决了这个棘手问题。”隆辉烟花负责人汤隆文说道，派驻干部就像企业发展的“勤务员”，倾心尽力解决难点、堵点等问题。不仅是烟花爆竹企业，镇域范围内的仓储企业、危险化学品生产、储存单位、重点行业领域（包括人员密集场所、建筑工地、消防安全重点单位、两客一危企业等）均有派驻干部的身影，他们下沉到企业一线，协助解决各项疑难杂症，为疫情期间的复工复产保驾护航。

两张表，筑牢安全防护网

为了进一步压实安全生产责任，督促生产经营单位提高安全生产管理水平，依据镇情实际，因企制宜，落实各项防护防控措施。在沿溪镇的正式文件上，附件中有一份《烟花企业联厂党政领导及派驻干部安排表》，另一份则是《其他重点单位派驻干部安排表》，企业负责人与派驻干部各执一份，了解基本信息，明确工作任务，两份表格就像两张严密的防护网络，为沿溪经济社会稳定健康发展夯实基础。

两张表落实安全防控责任

“对辖区内的24家烟花爆竹企业，我们设置‘三包一’的工作机制，加大安全防控力量，举全镇之力拧紧安全阀。”沿溪镇相关负责人介绍。为了保障烟花爆竹企业的平稳运行，沿溪镇根据实际设置联厂领导、安监办责任人与派驻干部“三包一”的工作模式，派驻干部每天驻厂落实安全监管职责和内容，对标省十条、浏二十条进行安全生产检查，落实企业安全生产主体责任，配合企业做好生产服务，疫情防控期间还要协助做好防控措施，真正把企业的事情当成自己的事情。

除了烟花爆竹企业外，对镇域内其他27家重点企业，沿溪镇明确其所属行业，同样安排派驻干部提供联企服务。虽然不是每天驻厂协助开展工作，但“专人定点、随叫随到、有求必应”是这些派驻干部的工作准则，按照标准每月进行至少1次“安全体检”，为企业平安发展添砖加瓦。

为了全面提高派驻干部的工作成效，沿溪镇还明确考核标准，由镇纪委全程参与监督管理，对履职不到位的派驻干部按规定问责。截至目前，沿溪镇的51名企业派驻干部全部坚守岗位，他们既是安全监督员，也是企业“服务管家”，针对性地开展“一对一”企业定制服务，切实做到想企业之所想、帮企业之所需，解企业之所难，全方位、多角度、零距离做好企业“服务管家”，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利出谋划策，为沿溪在“大干一百天，实现双过半”竞赛平台上绽放异彩贡献力量。