桂庄社区党员组织开展“绿动家园·别样重阳”主题活动。

桂庄社区党员们共同开展“党徽戴起来、责任担起来”暨“两学一做·学做并行”活动。

红网时刻记者 周昂 长沙报道

8月30日上午，长沙市轨道交通运营有限公司票务部党总支书记刘志豪找到天心区桂花坪街道桂庄社区党建专干彭姣，向她详细说明了自己的来意：希望依托社区“红五星俱乐部”平台开展“联创共建”主题活动。

“票务部门党员加起来有70多个，大家都迫切希望有一个好平台能够积极展现党员先锋模范风采，为居民群众做好事、办实事。”大伙儿有需求，作为党总支书记的刘志豪心中一动，立马便想到了联合自己居住地的桂庄社区，共同开展“党员进社区”活动。“‘红五星’是社区的‘金字招牌’，一有活动最先联想到的就是它了。”

特色党建品牌“亮起来”，党员服务主动“找上门”，这让彭姣欣喜不已。两人一拍即合，随即掏出纸笔，细细讨论商定活动开展的方式和内容。“我们只需负责提供票务政策宣讲、电器电脑维护、社区环境保护、扶贫帮困等服务内容，剩下的场地设置、人员调配等问题，‘红五星’都会帮忙解决。”说起“红五星俱乐部”，刘志豪是止不住的夸赞，他说，这样“组织搭台、党员唱戏”的模式，让党员、群众都能从活动中深受启发、深得教育。

桂庄社区辖区单位——口腔医院的在职党员前往小区开展志愿服务活动，现场为居民进行免费义诊。

桂庄社区在职党员开展志愿清洁活动。

“红五星俱乐部”作为桂庄社区重点打造的党建品牌，从2015年成立至今，俱乐部规模不断扩大，影响力更是与日俱增。“俱乐部目前有在职党员834名，直管党员78名，党员数量多也成为了俱乐部的优势和特点。”社区书记曾方红介绍说，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总体要求，“红五星俱乐部”将辖区内在职党员、零散党员集聚在一起，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，提升社区党建工作整体水平。

为进一步凝聚党员力量，扩大组织影响力，积极探索党员管理新途径、新方法，“红五星俱乐部”还形成了一套完善的管理机制：通过实施“红五星手册”评比制度，细化量化党员评议标准，在党员中开展“五带头”评比活动（即：带头学习提高、带头服务群众、带头参与建设、带头争创佳绩、带头遵纪守法），对党员实行分类管理。“‘红五星’评比制度有效激发了党员们参加组织活动的热情，大家的态度也从最初的抵触、拖沓、应付逐步转变为积极、主动、务实，党员争先创优的氛围日益浓厚。”

“要说俱乐部靠什么吸引广大党员积极参与？那就是丰富多彩的活动形式。”曾方红说，在街道党工委引领、支持下，“红五星”充分发挥了党员教育管理主阵地作用，为党员提供学习、培训、议事等党建活动平台，提升了党员的参与感、归属感和使命感。同时还深入开展“联创共建”“便民、利民、富民、安民、育民”等主题活动，努力创建活力型党组织，使党员在活动中得到锻炼和启发，密切党群关心、增进党群感情。“将实践活动与党员需求、群众诉求有机结合，也可以看做是一种探索基层党建新模式的新思路。”

“党员进社区活动开展得多了，党员活力被激发出来了，居民烦心事变少了，群众对党员的工作也越来越肯定了。”桂花坪街道工委书记陈志文表示，社区创新建立“红五星俱乐部”，进一步提升了组织生活的吸引力和灵活性，调动了全体党员关心社区建设的积极性，将服务管理阵地延伸至基层每个角落，从而形成了社区建设党员带头、人人参与的和谐氛围。

遇到居民群众对政策不理解，党员们充当“宣传员”，走进家门耐心宣讲；遇到居民群众存在生活困难，党员们充当“服务员”，第一时间上门帮扶；遇到居民群众各种思想上的苦闷，党员们充当“调解员”，及时沟通化解矛盾……现如今，在桂庄社区，一幕幕诠释党员初心的温情画面每天都在上演着。