5月23日，长沙市芙蓉区召开年轻干部座谈会。

座谈会现场。

红网时刻长沙5月23日讯（记者 邓正可）5月23日，长沙市芙蓉区召开年轻干部座谈会，区委书记于新凡与来自全区各级各战线的青年干部代表相对而坐，以“过来人”的身份分享心路历程和工作心得，年轻干部代表讲述成长故事，畅谈发展建议，现场能量满满。区委常委、区委办主任易新宇，区委常委、组织部长何溪桥参加座谈。

发言的年轻干部代表中，有80后的正科级干部，90后的副科级干部，也有95后的基层专干。“当时，我们为拆迁户解决了很多实际困难，当拆迁协议达成后，他竟带着糖油粑粑来看我，没想到我随口说的‘爱吃糖油粑粑’就被他记在了心里。”80后干部高佳回忆起“糖油粑粑”的故事，引发不少基层干部的共鸣。“与群众相处要耐心，与企业相处要贴心，与同事相处要虚心。”这是高佳对基层工作的经验总结。

在90后干部孙慧看来，“年轻”是人生必经和历练积累的重要阶段。我们既要保持独立思考，又要践行担当精神，不害怕不同岗位的挑战，要相信所有的艰难经历都会成为未来某个阶段的宝贵财富。

95后基层专干喻卓则提出了自己的建议：“年轻干部具有前卫观念，富有创新精神，但经验不足，希望能有更多的机会发挥所长，同时，及时给予意见和建议，帮助我们进步和成长。”

于新凡表示，年轻干部的可塑性强、成长潜力大，芙蓉区会继续加大年轻干部的培养力度，为干部队伍注入更多新鲜能量。那么，如何培养年轻干部，选拔怎样的年轻干部？

于新凡指出，要用战略高度选拔年轻干部，突破“论资排辈”的隐形“台阶”，为年轻干部留出上升空间。要注重干部的一线历练，年轻干部不能越过基层走捷径，必须打好坚实的群众工作基础。要注重干部能力的培养，以基层历练提高干部解决实际问题的能力，选拔干部必须重视基层阅历。要完善分类评价和容错机制，既要鼓励年轻干部去开拓创新，也要包容其因经验不足导致的失败。

于新凡还以自身经历，向年轻干部提出建议，年轻干部一定要坚定信念，为国家、组织说话，为人民群众服务。要勤于思考，举一反三，养成以全局思维和系统思维思考问题的习惯，学以致用。要敢于担当，不推诿工作，敢为群众利益担风险，将分配给自己的工作做到最好。要不怕吃亏，不过分计较得失，肯受批评与指点，责任面前敢担当，荣誉面前肯谦让。要擅于实干，不投机取巧，不做表面功夫，踏踏实实苦干实事。要坚守底线，不逾矩不受利，不以公谋私，严守道德法纪红线。