2019年长沙经开区计划进行工资集体协条的企业将达637家。图为2019年度工资集体协商会议现场。 欧亚琦 摄

红网综合 产经周刊讯（记者 欧亚琦）为服务园区企业，维护职工权益，近日，长沙经开区召开了2019年度工资集体协商“春季要约行动”工作动员暨培训会议，认真总结了2018年园区工资集体协商工作落实情况，并下一步工会如何认真落实中国工会十七大精神、进一步推进集体协商工作进行部署。

工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。作为职工维权的抓手和协调劳资双方利益矛盾的关键点，工资集体协商能够有效提高职工的获得感、幸福感、安全感。

长沙经开区总工会相关负责人介绍，2018年，工资集体协商得到了园区党工委、管委会的高度重视，在一年间，长沙经开区进行工资集体协商的企业达170家，覆盖职工71214人，超额完成了长沙市总工会年初下达的目标任务。其中，单独开展工资集体协商的企业106家，签订区域性工资集体协议4份（涵盖蓝色产业园、和祥科技园、国顺科技园、中部智谷产业园四个园区），覆盖企业64家。山河智能装备股份有限公司和湖南耐普泵业有限公司两家公司程序规范、协商有效，获得了市级典型示范单位的荣誉，并被全市范围内推广。

为强调工资集体协商的重要性和必要性，会议向所有参会企业发放了《企业民主管理操作流程图与范例》指导书和备案资料范本。并邀请了长沙市总工会基层工作部相关负责人从制度制定、协商主体、内容程序、监督检查四个方面为参会企业进行了培训指导，参会人员纷纷反映，今天的培训帮助大家真正了解到了集体协商与集体合同的含义和重要性。

2019年，长沙经开区计划进行工资集体协商的企业将达637家， 长沙经开区总工会相关负责人表示，区总工会将切实加强对工资集体协商的指导，支持基层工会或职工代表依法开展协商要约，督促企业依法开展工资集体协商。同时，紧紧围绕园区“产业项目建设年”“营商环境优化年”的目标定位，全面服务企业发展，推动工资集体协商工作“扩面、提标、提质、增效”，为努力开创园区和谐发展、科学发展大格局而努力。