长沙县做实逢“5”常规招聘会，提供招聘实体平台。罗展 摄

红网时刻新闻通讯员 罗展 长沙报道

就业是最大的民生。近年来，长沙县聚焦改善民生，推出一系列实实在在的举措，让老百姓端牢了就业“饭碗”。

今年以来，长沙县紧扣就业优先战略，通过减负、稳岗、扩就业并举，突出抓好重点人群就业帮扶，牢牢巩固最基本的民生保障，打好重点民生保障仗。今年1至6月，长沙县城镇新增就业9600人，同比增长14.11%，失业人员再就业6514人，城镇登记失业率5.2%，低于全省水平。

打通“家门口”就业服务“最后一米”

“出来逛街吃饭，突然看到这里有个招聘咨询，看了下还真有自己心仪的岗位。”近日，市民陈诗情和朋友到吾悦广场购物、逛街，偶然间看到位于广场内的望圣桥社区就业微市场，走进查看，现场志愿者热情地为她推荐相关岗位。

今年，长沙县人社局经过多轮深入调研调度、多方研究，最终选取位于松雅湖核心商圈的望圣桥社区吾悦广场作为县内第二个就业微市场选址。

望圣桥社区就业微市场依托松雅湖核心商圈吾悦广场的辐射影响力，在试运营的60余天，有效归集新岗位500多个，服务求职人员400多名，提供就业服务1600余次，为近百人提供技能培训。

据介绍，未来长沙县将以吾悦广场商圈商铺为公共就业服务中心，扎实做细做优做强就业服务，实现“以点带面”带动星沙街道十个核心商圈楼宇，广泛收集发布就业岗位、精准投送职业技能培训、精心提供求职创业辅导等，努力将望圣桥社区就业微市场打造成星沙核心商圈实现“家门口精准就业”的样板典范。

“为深入推进公共就业服务能力提升示范项目，今年重点打造了2个社区就业微市场。”长沙县人社局相关负责人介绍，今年3月，在农民工较为聚集的泉塘景星社区开办就业“微市场”，目前运营效果较好。“微市场”通过广泛收集辖区内商铺、店面真实有效的岗位信息，构建以所在社区居民为主要服务对象的微市场形态，切实扩大服务覆盖规模和影响面，持续为求职用工者提供更具针对性、个性化、精准化的就业指导服务。

开发全省首个劳动保障信息系统

长沙县作为全省电子网签劳动合同的试点地区，前期县人社局调研了三一重工、蓝思科技、博世汽车、顺丰速运等中大型企业及部分中小微企业，征求了企业的意见建议，大家普遍对签订电子劳动合同的意愿比较强烈。

对此，长沙县于今年5月开发推出全省首个“智慧星用工”劳动保障信息系统，利用电子合同技术实现合同网签即用工备案，同时嵌入农民工工资支付功能，实现建设项目资料电子化，从源头防止拖欠农民工工资。

“昨天直播结束后，就接到了许多咨询电话和简历，今天我们趁热打铁，马上安排了一批进行岗位面试。”近日，三一集团的招聘负责人深深体验了一把“云招聘”的强大效果。

此外，长沙县人社局还充分利用“湘就业”“智慧星就业”等平台，为高校毕业生举办线上招聘会、网络直播带岗等，通过大数据分析实现精准匹配、推送岗位，目前平台已吸引3000家企业入驻，发布岗位3.2万个，提供物流、保安、外卖等灵活用工岗位4500余个，帮助600余名快递员、货运司机匹配到合适岗位。

做实招聘会提供招聘实体平台

“我是通过逢‘5’招聘会，找到了家政的工作。现在休息时，如果逢‘5’就会过来帮亲戚看看，固定的招聘会对我们这些年龄偏大的人很好。”李雀玲阿姨说。

作为广大劳动者来长沙县就业创业的“公共驿站”，县人力资源市场立足群众就业创业所需，打造就业创业服务标杆，用心做实县人力资源市场逢“5”常规招聘会，给企业、求职者提供一个稳定、公信、有效、放心的招聘实体平台，不断提高服务、严格规范制度的县人力资源市场口碑逐渐形成，较好地满足县内企业招聘需求。

据介绍，今年长沙县启动“一次性留工培训补助”政策，向5个特困行业1610家符合条件的企业共发放970万元，惠及职工1.9万余人。认真落实推进市人民政府《关于落实就业优先政策，进一步做好稳就业工作实施的意见》，根据任务分解合力推进，就业工作成效显著。搭建“创业培训+创业孵化+创业贷款+创业活动+创业补贴”五创联动带动就业机制，发放创业担保贷款830万元，提供贴息补助132万元，提供创业培训1037人次，劳动者创业动力和能力进一步提升。精准开展职业技能培训，完成精准培训3385人次。

“我们加强队伍建设，通过政府购买服务、与第三方服务机构合作，选聘44名就业服务专员派驻到镇（街）、村（社区）服务大厅常态开展就业服务指导。”长沙县人社局相关负责人介绍，他们在全县所有村（社区）明确专兼职就业服务专干，协助开展岗位发布、组织招聘、政策落实等相关工作。整合全县167家人力资源服务机构、行业协会、高校等近2000余名就业招聘专员，通过线上线下方式提供岗位咨询、职业规划、参与县内各类招聘活动。