基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的开展一切工作的基础，也是保持党的先进性、纯洁性和战斗力的基础支撑。笔者认为，党建工作重点要打破支部管理界限和业务管辖藩篱，做到了支部阵地互通、党建业务互融、能力素质互促，探索出一条促进党建与业务融合的方法路径，实现党建业务高质量发展启新程。

一、推动支部阵地互通，点燃党建“红色引擎”

（一）把好“方向盘”，建立联建共建制度。要形成党建部门参与、各支部承办工作制度，明确指导思想、共建目标、活动内容，并确定由分管领导和党建部门提前审核活动主题和主要内容，确保政治方向不偏。

（二）画好“坐标轴”，明确联建共建规范。持续细化具体举措，明确在做好“三会一课”等规定动作基础上，由各党支部轮值主持开展共建活动，可以打破科室界限，确保共建活动有目标、有标准、有落实。

（三）用好“助推器”，丰富联建共建载体。结合实际开展重温入党誓词、参观党性教育基地、业务专题研究等形式多样的党内生活或业务工作，充分激发参与热情。同时定期交流党建经验、共享党建信息、共研党建课题，切实推动支部阵地互通，更好点燃党建红色引擎。

二、促进党建业务互融，激发税务“蓝色动能”

（一）精选党建主题，注入工作动力。开展党建共建，由青年干部讲党史、党员干部讲感悟、科室骨干讲业务、分管领导讲党课，推动党建与业务一体贯通、同频共振，锻长板、补短板、强弱项。

（二）巧设党建讲堂，凝聚工作合力。以党建大课堂筑思想之基，共同学习习近平总书记重要讲话精神、学习党史经典教材等，夯实拥护“两个确立”的思想根基。并邀请先进典型、离退休干部讲授先进事迹和工作经历，形成“以德为先、以勤为标”的良好风尚。

（三）拓宽融合路径，提升工作效力。各部门之间依托共建平台互通信息，实现业务互补的同时减轻基层负担，在推进党建共建过程中，逐步形成“以党建共建促业务融合提发展质效”的工作思路，税务“蓝色动能”有效激发。

三、实现能力素质互促，绘就干部成长“多色彩虹”

（一）更加坚定了党员干部的赤色之心。要依托共建活动，举办“不忘初心跟党走、税徽闪耀党旗红”情景党课大赛、书画摄影展和征文比赛等系列活动，学党史、写体会、谈感悟、讲心得、见行动，进一步扛牢压实了政治责任。

（二）更加激发了青年同志的绿色活力。要通过谋划承办共建活动，以讲促学、以学致用，做到“开口能讲、提笔能写、遇事能干”，综合素质得到极大提升并快速成长，推动了党建能力和业务素质双提升。

（三）更加孕育了守正创新的橙色动能。要跨部门、多维度、广角度的交流分享，打破业务局限，党员干部看问题站位更高、抓工作视野更宽，促进党建、业务、个人素质的协同发展，使党员干部自觉树立“事争一流、唯旗是夺，比学赶超、争先创优”的意识，实现高质量党建引领税收业务工作高质量发展的生动局面。