红网时刻新闻7月6日讯（通讯员 吴樟桃 徐卫香）“问题线索处置有哪几种方式？具体适用情形是什么？”“津补贴或福利哪些该发，哪些不该发？如何判定发放过节福利是否属于违规？”近日，长沙市纪委监委“周五课堂”开讲，市纪委监委案件监督管理室、市总工会经审委的相关负责人受邀分别围绕案件监督管理工作和基层工会经费使用等为市纪委监委机关、派驻机构、巡察机构纪检监察干部作专题辅导，一连串的发问引发学员们关注与思考。

“既有‘内部骨干’谈业务，又有‘外来专家’讲专业，授课深入浅出、内容实用、干货满满。”该市纪委监委第三监督检查室干部徐娟听完课后感到受益匪浅，“比如课堂讲授的工会经费使用存在的问题，也是我们监督关注的重点和难点，通过学习加深了对政策的理解运用，有助于在日常监督中快速甄别、发现问题。”

据了解，“周五课堂”是长沙市纪委监委坚持分级分类深化全员培训的重要举措。培训通过“微课堂”形式，精心打造“理论课+业务课+专业课”三堂课，即邀请专家教授围绕新形势新要求讲授政治理论知识，纪检监察业务骨干围绕执纪审查和巡察工作讲授纪检监察相关业务知识，金融、财政、审计、工会等职能部门专业骨干讲授相关领域专业知识。在课堂中，通过经验交流、提问发言、视频互动等形式，着力提高纪检监察干部的政治素养、业务素质和履职能力。

“带着问题进课堂、带着答案回工作，才能真正做到以训促学、以学促干。”该市纪委监委组织部负责人介绍，每一期“周五课堂”开班前，都会征求培训意见建议，精准梳理当前的知识需求和业务短板，通过按需施教，确保培训实效。据了解，按照“缺什么、补什么”的原则，长沙市纪委监委“精准把脉”干部培训需求，分层次、分领域“量身定制”培训课程，灵活确定培训对象，分级分类推进全员培训。

“通过定期举办‘周五课堂’，每期1-2堂课，教学时间半天，促进业务学习由‘灌输式’向‘分享式’转变，以‘短平快’的形式实现教育培训不断线、全覆盖，有效缓解了‘工学矛盾’。”长沙市纪委监委相关负责人介绍，目前，“周五课堂”已坚持开课两年，累计有1240余人次纪检监察干部参加了培训。纪检监察干部纷纷表示，通过深度参与“周五课堂”，让大家定期更新知识储备，对业务难点开展集中讨论，有力解决了学无重点、学无方向的问题，工作中遇到的难题也迎刃而解，“周五课堂”已经成为全市纪检监察干部素养提升的“充电站”。

定期抽调干部参与职务犯罪案件查办、安排派驻机构干部跟班锻炼、组织业务“行家里手”进行交流分享……在开展学习培训的同时，长沙市纪委监委还注重在实战中练兵，把培训的空间拓展到岗位实战演练，将日常监督、执纪审查、依法调查等核心业务作为主要实践课堂，突出“学中干”“干中学”，推动学习成果转化为实践办案能力，让纪检监察干部在解决实际问题中壮筋骨、长才干。

此外，市纪委监委还建立健全纪检监察系统全员培训检查考核制度，组织开展全员培训自查、抽查，既检查考核培训开展情况，又检验测试干部学习效果，尤其注重在岗位、实战中检验培训成果，督促纪检监察干部克服本领恐慌，自觉加强学习，提升履职本领。

“全员培训是新时代纪检监察机关推进工作规范化、法治化、正规化建设的重要举措。”长沙市纪委监委相关负责人表示，下一步，将按照边学习、边调研、边工作、边总结的要求，不断创新方式方法，与时俱进推动全员培训走深走实，锤炼纪检监察干部过硬本领。