红网时刻新闻5月7日讯（通讯员 熊飞晔 黎玉元）为全面加强疫情防控一线各项组织保障，激励全县广大党员干部在一线担当、在一线冲锋、在一线建功，从严从紧、从快从速打赢疫情防控阻击战，推动疫情防控和经济社会发展“双胜利”，长沙县出台《关于做好激励关爱疫情防控一线人员“三优先三突出”六件实事的通知》，具体内容如下：

优先考察培养

坚持“实干实绩、民主民意、可上可下、关心关爱”的选人用人导向，开展疫情防控专项考察，全面掌握党员干部在防疫一线的“活情况”。对在疫情防控工作中经受住严峻考验、作出积极贡献、得到群众公认的干部，优先考虑晋升职级或职员等级；对表现突出符合条件的事业编制人员和专业技术人员，优先考虑调任公务员岗位和推荐参评高级专业技术职称评审；对表现突出的符合选调条件的人员，优先推荐参加县内公开选调考试；对表现突出的年轻干部，优先推荐参加主体培训班跟踪培养；对表现突出的村（社区）党组织书记，优先推荐参加公务员考录、事业编制招录；对表现突出的村（社区）干部，列为村（社区）党组织书记重点培养对象；对表现突出的村（社区）青年人才、志愿者，优先纳入村（社区）后备干部进行观察培养。

优先发展党员

将疫情防控中的现实表现作为发展党员的重要依据，注重在疫情一线发现、考验入党积极分子、发展对象和入党申请人。用好市组下达的单列的25个疫情一线党员发展指标，年度发展指导性计划重点向主城区街道、公安、卫健、行政执法、交通等疫情防控任务较重的地方和单位进行倾斜。对冲锋在前、表现突出、提出入党申请的先进分子单独建立台帐，进行重点培养。

优先评先评优

将疫情防控工作作为干部年度考核的重要依据，2022年度考核评优比例适当向疫情防控一线和表现突出的部门倾斜，并给予疫情防控一线表现突出人员10个评优指标，按有关规定给予嘉奖、记功奖励。对在疫情防控一线表现突出的社区员额管理人员，经街道党工委推荐、县民政局、县委组织部审定同意后，年度奖金按120%的标准发放。

突出轮休保障

根据疫情防控需要，加大各类防疫志愿队伍的组建力度，推动在职党员到居住地村（社区）报到，听从村（社区）统一指挥，积极响应、主动参与村（社区）组织的防疫工作。统筹安排县直机关干部下沉一线，保障各单位在不影响正常工作的前提下，安排防疫一线人员进行轮休，保证一线人员及时得到必要的休整。

突出关怀慰问

加强对防控一线党员干部的人文关怀，开展走访慰问、谈心谈话，部领导带头看望慰问艰险岗位工作人员及其家庭，各镇街及部门领导班子成员要坚守岗位、靠前指挥，分片对一线人员进行走访慰问。安排专项党费重点慰问150名在疫情防控一线表现突出的医务工作者、公安干警、执法执勤人员、村（社区）党员干部、志愿者等。

突出选树典型

注重发现在疫情防控“大考大赛”中涌现出的先进集体、先进个人和感人事迹，集中选树一批好支部、好党员、好干部，根据上级部署适时通报表扬。在星沙时报、长沙县党建O2O等平台设立专题专栏对先进典型进行宣传推介，营造全社会关心关爱支持疫情防控一线工作人员的良好氛围。