红网吉首站10月22日讯（通讯员 刘勇）10月22日，笔者从吉首市市场监督管理局获悉，为充分发挥绩效考核指挥棒作用，该局严考核、真考核、强考核，保供应、强监管、优服务，提振了干部精气神，汇聚了市场监管合力，为吉首市常态化疫情防控、六稳六保、安全生产、优化营商环境等工作提供了强有力的保障。

据悉，该局在考核实绩下功夫，坚持日常督查和年终考评相结合，建立干部日常考核管理制度，成立由局党组、机关党委、纪监室牵头的局督查组，不定期开展明察暗访，动态掌握职工干部纪律作风、理论学习、工作开展等情况，使绩效考核工作融入日常、抓在经常、形成常态。

同时，坚持以绩论奖，以绩处罚，制定了《吉首市市场监督管理局2020年“狮子型”团队、“狮子型”干部和学习标兵推荐工作方案》，以争创一流业绩为目标，坚持人才选拔、评优评先与绩效考核相结合，选树典型，总结经验，在全局范围内形成比、学、赶、争、超工作氛围，树立“优者上、庸者下、劣者汰”新风，真正让绩效考核成为提升工作落实的“催化剂”。

据统计，该局今年共开展食品安全专项整治、药品“两非”整治、特种设备专项整治、长江禁捕“打非断链”等专项整治共计40余项，查处案件90余起，罚没金额120余万元；受理消费者投诉、举报790余件，争议金额为120余万元，为消费者挽回经济损失80余万元；新设立登记个体及企业4000余户，为企业融资1.9亿余元，被担保债权1800余万元。