近日，长沙市望城区组织选拔20名优秀大学毕业生到村（社区）任副书记或副主任，并给予每人10至15万元人才生活补贴。此举吸引一大批人才关心、投身雷锋家乡建设，为乡村振兴夯实人才基础。

今年来，该区通过强化党建引领、做实产业支撑、搭建丰富平台等措施，多维发力，有效打通了乡村人才振兴和乡村组织振兴通道，乡村人才队伍生机勃勃。

首先，党建引领修“内功”。着力锻造乡村治理队伍，实行村（社区）党组织书记区级备案管理，持续释放乡村振兴的“头雁效应”。“三顾茅庐”开展人才回引，每个村（社区）回引2名乡村人才。组织全区138名村（社区）书记分批次赴发达地区和革命老区进行集中轮训，举办落实乡村振兴战略集中培训班，提高队伍治理能力。

其次，围绕产业强“外功”。围绕新型农业吸引和培育人才，建立寓外人才库和紧缺急需人才目录，制定乡村人才振兴计划，制定融资贷款、创业补贴等方面人才政策。依托两所高校签订产学研合作协议，支持蔬菜、小龙虾等产业发展，成功引入1名“辣椒院士”。对接专业人才编制荷花虾技术标准手册，建成荷花虾研究院。组建科技特派专家服务团队，建立产业攻坚博士团。实施乡村领军人才培育计划和乡村工匠、“土专家”成长扶持计划，培育一批农业产业人才。

同时，搭建平台练“轻”功。创设“青年干部特训营”、“立青计划”、“新荷计划”等青年人才项目，搭建域内外青年人才与乡村的“连心桥”。邀请镇街领导、乡贤专家与年轻人才“面对面”，引导100余名返乡青年人才回乡开展社会实践。打造以“可持续艺术生活社区”和“可持续生态社区”为主题的乡村人才综合体，吸引音乐、美术、电影、生态农业等专业青年人才采风打卡。举办第七届爱故乡大会暨湖湘乡村振兴论坛，掀起了望城人才“爱故乡”行动热潮。