2月20日，长沙市望城区派出10辆大巴奔赴娄底涟源市，将320余名求职人员顺利接到长沙比亚迪电子望城工厂。

望城区成立14个工作小组，分赴到省内30多个劳务输出大县开展劳务协作和供需对接。

求职人员接受体温检测、双手消毒，准备参加企业面试。

红网时刻长沙2月20日讯（记者 田甜）为企业解决用工难题，2月20日，长沙市望城区派出10辆大巴奔赴娄底涟源市，将320余名求职人员顺利接到长沙比亚迪电子望城工厂，参加企业面试，通过面试的人员将当天安排食宿。

望城区人社局局长陈宏武介绍，为了接回这一批就职人员，望城区早早就成立了由区人社局和望城经开区干部、企业工作人员组成的14个工作小组，分赴到省内30多个劳务输出大县开展劳务协作和供需对接，涟源市是其中一个。

你有所需，我有所求。记者在现场了解到，因为受疫情影响，很多人并不能按时返回广东、浙江等地工作，但眼看正月就要结束，今年去哪儿上班，也成了他们心中难题。急民之所急，涟源市迅速与望城区达成了共识，拧成一股绳、办好惠民事。

早在一周之前，涟源市发动全市乡镇、街道办事处进行招聘宣传、防疫宣传；同时，对符合条件的人员进行了调查摸底，在上车之前也安排专人为所有求职者进行了体温测量等准备工作，并安排党员干部随车至望城，配合做好各项服务工作。

“放心！”这是望城区给涟源市的承诺：望城区为保障员工防疫需求，将给予员工防疫物资采购资金补贴，免费发放中药预防药剂，将免费为关键岗位员工进行核酸检测。同时，全力以赴保障医用口罩、体温枪、消毒水等防疫物资供应，确保防疫物资保障100%覆盖，辖区内企业都制定了周密的疫情防控方案，升级管理、抓严防控，以“硬核”的复工姿势，给所有来望城的人员创造了一个安全的工作环境。

早在2月7日，望城区就派出10辆大巴车，分别前往邵阳、娄底、张家界、湘西等地，接方便偏远地区的“老员工”按时返岗，同时，普及防控知识，增强企业员工的自我防护意识与能力；并迅速出台具体惠民举措，包括减免房租或者报销路费等方式，让务工人员感受到了“回家的温暖”。

解企业之所难。除了派出大巴车接老员工返岗、新员工入职外，望城区还在稳定用工、减税降费、金融服务、减免租金等方面出台“十条硬核”举措，对35家重点企业和70个重点项目实行“一个企业一个工作组”对口帮扶，348名防疫联络员进驻923家企业，“手把手”指导帮助企业解决各类难题。

“望城经验”湖南全省推介，2月19日，湖南省应对新冠肺炎疫情做好就业工作电视电话会议召开。长沙市望城区委副书记、区长范焱斌在会上作经验交流发言，这是全省唯一作经验交流的县（市、区）。

记者发现，望城区决策的“实在”，执行的“勤勉”，让他们在“疫情防控、恢复生产”两个“战场”上不慌不忙，做到了“稳与准”：

从第一时间发布“禁止令”，到开启全民防控模式；从区、街镇、村（社区）三级书记靠前指挥，到党员同志勇当先锋、满城尽是“红马甲”；从聚焦“早发现、早报告、早隔离、早治疗”防控要求，到18条执行细则……望城区的决策层与执行层高效衔接，织就了一张疫情防控的结实大网。

从出台稳定用工、减税降费、金融服务、减免租金等“十条硬核”举措，到“一个企业一个工作组”对口帮扶；从成立14个工作小组，分赴省内30多个劳务输出大县为企业招聘员工，到开出“爱心大巴”为企业接老员工回家、新员工上岗……科学防控之下，有序恢复生产，望城区及时把握“战机”，迈出了护航企业复工的坚定步伐。