数字劳务平台“随申工”上线。

红网时刻新闻7月8日讯（记者 余雅琴）7月8日，长沙人才市场内人头攒动，一场横跨千里的就业“联姻”在这里火热上演，由长沙市人社局与上海市浦东新区人社局联合主办的“湘约沪助”就业服务行动正式拉开帷幕，同时，数字劳务平台“随申工”宣告上线。这场活动，不仅是一次岗位与人才的“双向奔赴”，更是沪湘两地以数字化手段破解跨省就业难题的生动实践。

数字破壁，“随申工”让岗位“主动找人”

在年初已签署《深化劳务协作合作框架协议（2026—2028年）》的基础上，沪湘两地再度加码——围绕零工市场共建、校企定向培育、数字劳务战略合作等领域，现场签订四项专项协议。从“纸上蓝图”到“行动清单”，两地正加速构建“机制共建、品牌共育、人才共训、服务共享、发展共赢”的联动格局，为劳务协作持续深化注入制度动能。

长沙与浦东新区再度加码——围绕零工市场共建、校企定向培育、数字劳务战略合作等领域，现场签订四项专项协议。

活动现场最受瞩目的，莫过于“随申工”数字劳务平台的正式上线。该平台以“人在库里、训在基地、信在平台、劳在项目”的闭环体系为核心，集成劳务品牌融合、数字零工市场、建筑产业工人服务、十五分钟双圈融合、数字产城服务、校企合作等六大生态场景，彻底打通了沪湘两地的就业信息壁垒。长沙劳动者足不出户，即可“云端”对接上海优质岗位，跨区域求职的“信息孤岛”由此被打破。

“过去是工人找岗位，现在我们要让岗位精准找人。”上海市浦东新区就业促进中心党委副书记陈浩在现场接受采访时，道出了平台设计的深层理念。他特别提到建筑产业工人群体：“上海正在加快建设东方枢纽等重大工程，对建筑产业工人的需求量非常大。湖南是建筑劳务大省，产业工人基础扎实，双方正好互补。”陈浩介绍，此次带来的十余家企业，涵盖装备制造、硬件设计等多个领域，重点面向湖南的高校和中职院校毕业生，“我们不仅是招人，更是想通过劳务融合的品牌，把两地的资源盘活、把人才的价值放大。”

现场揽才，沪湘企业“同台抢人”

招聘区内，上海10家、长沙36家优质企业摆开阵势，航运造船、智能制造、现代服务、物流建筑等行业悉数登场。岗位设置既有面向应届毕业生的技术岗、管理培训生，也有面向失业人员和灵活就业群体的零工岗位，覆盖面广、匹配度精。现场同步设立政策咨询专区，发放就业创业“口袋书”，并提供重点群体帮扶、创业补贴等“一站式”解答，让求职者既看得到机会，也摸得着实惠。据统计，当日线下招聘会共面试249人次，收取简历169份，初步达成就业意向109人。

活动当天，上海代表团还兵分多路，深入长沙多所职业院校开展产教融合调研，并就“订单式”人才培养进行务实洽谈。同时，代表团走访了湘江新区零工市场，详细了解长沙在灵活就业服务阵地建设方面的经验做法。陈浩表示：“下一步，我们将建立长效对接机制，推动两地人力资源充分交流，特别是在技能提升培训上开展更深合作。同时，积极推进校企合作‘万名班长’计划，让湖南的年轻劳动者有机会到上海实训、提升。我们还要把基层就业公共服务能力提上去，把直播带岗、定向输送等举措落到实地，让今天的活动成果真正转化为长期的协作红利。”

一场活动，一次签约，一个平台，但这远非终点。长沙市人社局未来将持续深化校企合作和定向劳务输送，构建“线上+线下”长效劳务协作体系，让求职者和企业之间的对接更便捷、更高效，以实实在在的举措助力高质量充分就业。湘江之畔与黄浦江头，这场“湘约沪助”的故事，正在写下更长的篇章。