2026年长沙市就业公共服务进校园百日行动之政校企高质量充分就业对接活动座谈会。

红网时刻新闻6月13日讯（记者 余雅琴）6月12日下午，长沙湘江欢乐海洋公园里，一群大学生走进景区运营一线，在真实的岗位场景里开启“职场试炼”......这是2026年长沙市就业公共服务进校园百日行动之政校企高质量充分就业对接活动的现场，来自湖南工商大学、湖南财政经济学院、长沙商贸旅游职业技术学院、长沙职业技术学院的师生代表，与文旅企业面对面“聊实的”，长沙市人社局用一场实地观摩加一场深度座谈，把就业服务从“会场”搬到了“现场”。

座谈会上，湘江文旅人力资源部直接亮出景区运营、游客服务等多方向实习岗位，并明确表达：不满足于一次性招聘，而是希望与各高校建立“紧密多元合作机制”。市人社局将构建涵盖招聘联动、分层实习、文创合作、资源共享等内容的“政-校-产-企-生”五位一体服务机制，通过常态化会商深化订单式人才培养，精准衔接人才供给与文旅产业需求。各方围绕实习基地共建、产学研融合、特殊群体就业帮扶等达成多项合作共识。

一群大学生走进景区运营一线，在真实的岗位场景里开启“职场试炼”。

为打通从校园到职场的阶梯式成长通道，活动搭建起分层实习体系，涵盖周末志愿者、小长假综合实践、寒暑假有偿实训和长期顶岗实习，变短期用工对接为长线育人，满足文旅企业不同节点用工需求。在此前就业公共服务进校园活动中，市人社局精准捕捉文旅行业人才供需诉求，迅速为高校和重点文旅企业牵线。目前仅暑期实习项目就已吸引近百名学生报名，企业提供的实践岗位涵盖园区服务、项目运营等方向，初步实现人才供给与产业需求的精准结合。

本次活动中一个尤为温暖的亮点，是创新性纳入了特殊教育学生就业帮扶。活动立足长沙职业技术学院特教学院听障毕业生的文创设计能力与文旅企业非遗项目落地需求，着力推动文创助残。校企将共建文创工作室，联合举办系列文创设计大赛及展销活动，并配套一揽子就业帮扶政策。此前，企业已深入校园实地考察学生作品，就非遗元素提炼、文创产品转化达成高度契合；活动现场进一步细化产品合作方向，让听障学生凭借专长成为文旅产业价值链的创造者。

这一探索的意义，远不止于“帮扶”，而是对“高质量充分就业”内涵的一次重新定义：就业公平，不只是岗位数量的公平，更是机会结构和发展空间的公平。

长沙商贸旅游职业技术学院党委委员、副校长韩燕平在活动现场接受采访时表示：“学校将充分了解文旅企业的人才需求，下一步将输送学生到长沙欢乐海洋公园就业，在校生到岗实习，教师挂职锻炼，研究课程开发，校外实习实训基地建设，全面加强合作。”

从“了解需求”到“共建课程”，从“输送学生”到“派驻教师”，一条产教融合的闭环路径正变得清晰可见。

过去谈产教融合，容易陷入“企业要人、学校育人、政府催人”的线性思维。而就这次活动看来，三方不是供需链条上的上下游，而是围绕“人的成长”共同营造一个生态。

就业，是民生之本，也是青年之梦的起航点。市人社局将以此次活动为契机，着力建立政校企定期会商机制，共建文旅人才共育工作站，推行订单式定向培养等长效举措，让教育链、人才链与产业链、创新链深度捆绑。下一步，长沙市人社局将持续创新政校企合作模式，拓展就业渠道，全力护航高校毕业生等青年群体人尽其才、逐梦前行。