7月20日，为宣传落实长沙人才政策“升级版45条”，打通政策落地最后一公里，进一步提升园区企业管理者及HR从业者的管理水平，帮助企业预防及防控劳动用工法律风险，并在园区大力营造“知信、用信、守信”的良好氛围，长沙金霞经开区 “金课堂”开讲。来自园区人力资源负责人、企业中高管等共计100余人参加培训。

在政策宣讲环节，长沙市委组织部高层次人才中心副主任付坤介绍，长沙市人才吸引力指数位于中部省会第一，全国城市前列。他围绕今年长沙市重磅发布的人才政策“升级版45条”及26个配套实施办法，从七个方面对相关政策具体措施进行了逐一解读。为了落实好相关政策，长沙市人才工作部门将做到“政策在网上、办理在线上、兑现在卡上、服务在心上”，真正把人才摆在C位。

随后，国家一级人力资源管理师、国家认证生涯规划师、ACI国际注册企业培训师李凤主讲《企业劳动用工法律风险防控实务》，从劳动合同法的概述、员工关系管理法律风险节点全揭示、劳动合同签订的风险防控三个方面讲述了企业在劳动用工法律方面的注意事项和关键点。

此外，会上还对《湖南省社会信用条例》中的总则、社会信用环境建设、社会信用信息征集及披露、社会信用信息应用等内容逐条进行了详细的解读，普及了信用法规及信用知识，强调了诚实守信在日常工作中的重要价值。主讲人鼓励企业共同参与诚信建设，共同维护社会诚信，使创建诚信社会深入企业、深入人心。

“通过此次培训让我对长沙人才政策‘升级版45条’有了更加清晰的了解，同时作为企业HR还学习到了劳动用工法律知识，确实是干货满满。”参加此次培训的企业HR纷纷点赞活动。据悉，后续金霞经开区还将进一步进企业送政策、送培训，帮助企业引资金、引人才，打通政策落地“最后一公里”。