6月24日，长沙人才政策“升级版45条”配套实施办法发布会召开，会上发布26个配套实施办法。长沙市委常委、组织部部长罗缵吉出席发布会并表示，“要来真的，干实的！长沙的人才政策只有‘升级版’，没有‘最终版’。”

记者了解到，本次26个配套实施办法中，高精尖人才领跑工程和紧缺急需人才集聚工程、高层次人才及团队项目创新创业绩效评估、“四青”人才奖励、高级技师职业技能晋级奖励、专业技术人员职称晋级奖励、院士和专家工作站资助、人才创业担保贷款、高端学术活动资助、市属国有企业创新发展人才引进等9个文件，在具体操作流程上基本保持不变，申报主体可通过长沙人才智慧导航或“长沙人才”APP进行申报。

17个新增或变化较大的文件，主要分为高层次人才支持类、青年人才支持类、技能人才支持类、创新创业支持类、民生事业保障类、体制机制创新类六大类别。

随着26个配套实施办法正式发布，即日起，申报主体均可在长沙人才智慧导航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下载“长沙人才”APP进行线上申办。

新变化

这些类别政策有新增或变化较大

高层次人才支持类。长沙市高层次人才服务发展中心每年遴选5个左右高精尖产业领军人才团队项目，给予最高1000万元资金支持；遴选10个左右紧缺急需人才创业团队项目，给予最高100万元资金支持。对35周岁（含）以下、新来长工作的博士、硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外），在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴（境外高校博士毕业生不限年龄），并将适用对象扩面至市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。

青年人才支持类。对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生（机关事业单位在编人员除外），分别给予3万元、2万元、1.2万元租房和生活补贴；对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元；将适用对象扩面至市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。市科协每年评选不超过20个“小荷”青年人才创新项目，每项给予20万元经费支持，实行经费包干制。市人社局每年评选不超过100个“小荷”青年人才创业项目，按不超过实际有效投入的50%，给予最高20万元项目扶持。长沙市教育局将在长高校分为四组，每组根据高校毕业生留长就业率设置相应指标和奖励标准，对达到标准的最高给予40万元激励资金。

技能人才支持类。每年面向重点行业重点企业，坚持“以实绩论英雄”，评审不超过100名卓越工程师，经评审认定的卓越工程师，每人每月可享受1000元长沙政府津贴，最长不超过三年。

支持市管技工学校（举办者须为企业性质，含省属市管技工学校）建设卓越技工学校、示范性高级技工学校，分别给予200万元、150万元经费支持，支持企业建设技能人才培训基地，给予100万元经费支持。每年评选不超过10家高级工程师工作室、不超过10家技能大师工作室，每家给予10万元一次性经费支持。

创新创业支持类。对获资助的异地研发中心，给予最高15万元运营经费补助和10万元交通补贴。

民生事业保障类。对市属公办高职院校引进的教育高层次专业人才，分为三类，分别给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。对市属公立医院引进的卫健高层次专业人才，分为三类，分别给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。每年选树教育专家、教育名师、骨干教师，分别给予5万元、3万元、1万元奖励；每年选树名医、骨干医师、优秀护士，分别给予3万元、1万元、5000元奖励。

体制机制创新类。市高层次人才服务发展中心制定评选方案，根据科技副总发挥作用情况进行遴选，每年择优评选不超过10名，一次性给予10万元奖励。鼓励市科技部门、区县（市）、园区加大从高校院所选派科技人才到重点企业兼任科技副总的力度。