2021年春季招聘旺季提前，企业纷纷加入“抢人大战”，求职者也积极寻找工作机会。在这个机会与挑战并存的季节，人才流动性如何变化？白领们又会怎样调整职业规划？4月27日，智联招聘发布长沙白领2021年春季跳槽及职业发展调查报告，数据显示长沙白领事业信心指数为3.75，同比上升，高于全国平均水平。

调查显示，21.5%的长沙白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的27.4%有所减少。“可见长沙白领在后疫情时代求稳心态明显。”智联招聘人力资源专家介绍，虽然盲目跳槽的占比减少，但跳槽成功率有所提高，在有跳槽行动的长沙白领中，9.1%已经收到Offer，正在办理离职或入职手续。

值得一提的是，由于“长沙有了更好的机会”而跳槽的比例从6%上升至9.3%，体现出更多长沙白领收获新机遇，且裸辞一族减少，在跳槽时更为理性，尽力缩短递交辞呈后的空窗期。

随着疫情形势回稳、就业市场景气上升，与去年相比，长沙白领对找工作更有信心。33.9%的长沙白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的占比12.3%，均低于去年同期；而认为春季求职“比较容易”和“很容易”的占比同比明显上涨。因此，2021年春季长沙白领的求职信心指数也由2.3提升至2.64，高于全国平均水平。

从薪酬水平来看，过去一年中，有19.8%的长沙白领获得升职加薪。

“随着经济复苏和就业市场回暖，长沙白领求职就业方面体现出诸多积极因素，比如跳槽成功率上升，且因新机遇而跳槽的占比增加。”智联招聘专家建议，在招聘求职旺季，对于企业来说，应重视员工真实诉求，打造更具人文关怀的企业文化，并有针对性地对员工进行职业培养，以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业规划目标，不断提高自身职场竞争力、结合便捷的可视化求职手段，主动探索并把握机遇。