长沙晚报记者 李广军 颜开云 通讯员 刘冬玲

今年是改革开放40周年，随着中国“创一代”们逐渐老去，越来越多的家族企业开始面临接班问题。俗话说“富不过三代”，该如何解决好传承问题？如今在浏阳，一批风华正茂、年富力强的“创二代”“创三代”，正在用自己的实际行动来破除这个“魔咒”。

“继创者”这一概念由中国民营经济研究会副会长林泽炎博士提出，是指继承了上一代的事业又践行创新创业的年轻一代。昨日，全国第一个县（市）级继创者联盟在浏阳市成立，浏阳市一批“80后”“90后”继创者集体亮相，相约共同成长、创新创业、回报社会。

70后熊然 父亲20多年前就开始培养他接班

1973年出生的熊然，现在是湖南方锐达科技有限公司董事长。昨日，他和父亲、方锐达公司名誉董事长熊孝勇一同参加了浏阳市继创者联盟成立暨改革开放四十周年座谈会。

“企业家总是怕年轻人不能干、干不好，其实，一定要早点培养。”谈到企业的接班计划，熊孝勇说自己从20多年前就开始了。1995年，熊然大学毕业后，熊孝勇就让他在公司里上班，“从最艰苦的岗位干起，先到灰尘最大的一个车间上班，然后到生产技术部门学技术，接着去全国各地跑销售，让他跟一线工人一起体会艰辛。经过锻炼后，到了2002年，我让他到一家分公司担任总经理，独当一面……”2016年，熊孝勇完全放手，熊然全面接班。

“一定要培养下一代的社会责任感，还有跟职工们同心同德的精神。”熊孝勇说，“现在他干得比我还好，我很欣慰！”

80后罗鹏 子承父业没有大家想象的舒适

31岁的罗鹏，几天前在浏阳完成了又一个商业“爆款”——作为浏阳首个商业综合体的天虹购物中心开业。

“可能每个继创者都曾有过跳出家族企业独自干一番事业的梦想。”2010年，23岁的罗鹏从美国佛罗里达一所大学毕业后，选择在北京一家芯片制造公司就业。3年后，出于婚姻、家庭的考量，作为家中独子的罗鹏回到浏阳，参与父亲创办的浏阳创意实业公司的管理，并在去年接任总裁职位。

这些年来，罗鹏不断探索企业向现代化管理的转型。“一直以来，我们这些民营企业接班人群体被冠之‘富二代’的头衔，这有失偏颇；而‘创二代’之类的称谓也不够准确。”此次会议上，罗鹏当选为浏阳市继创者联盟执行主席。他认为，“继创者”是一个更恰当的称谓，“子承父业没有大家想象的那么舒适，每个继创者都必须有责任感和危机感。”

90后伍海湾 将口罩这个小产品做成大产业

在昨日集体亮相的浏阳市继创者联盟成员中，“90后”伍海湾是名副其实的“创三代”。

1982年，伍海湾的祖父在浏阳永安创办了芙蓉口罩厂，以手工制作口罩为主。1991年，也就是伍海湾出生那一年，祖父将经营的担子交给了她的父亲。2013年，伍海湾大学毕业后，毅然放弃留在城市的机会，返乡承业。

“为破解发展难题，必须走转型升级之路。”机械化投产成功后，伍海湾决心开发研制附加值更高的防尘、防毒半面罩，并通过行业专业检测机构的认证和专利证书，实现了从传统手工加工厂向大规模机械化生产现代企业的转型，“作为口罩厂的第三代接班人，我怀着百分的认真、千分的付出、万分的干劲，带着情怀参与其中。”口罩是个小产品，伍海湾却将它做成了大产业。如今，该厂销售额每年2000多万元。

熊然、罗鹏、伍海湾等众多继创者锐意进取、开拓创新接班故事的背后，是浏阳非公企业不断发展壮大的景象。据介绍，浏阳非公企业已达8.2万户，占全部企业的94.4%；非公经济贡献了该市86%以上的税收，提供了85%以上的就业岗位。