长沙经开区蓝色产业园开展“送清凉”活动。企业供图

红网时刻记者 刘露 长沙报道

8月7日已立秋，但是长沙35℃以上的高温天气仍在持续。“秋老虎”热热热。高温天与什么最配？如果能够放上几天假，并且工资、补助照发，肯定是让人欢快的事。在长沙经开区，这不是“想得美”，而是梦想照进现实。近日，记者走访园区多个企业了解到，在酷暑难熬的夏季，不少企业为员工们提供了带薪高温假、清凉物资、高温补贴等各种款式的高温福利。

过瘾

不仅有高温假还有千元补贴

“工厂小妹一年一度的高温假来啦！肯定要有美颜心情才会更好。”广汽三菱团委副书记高晨曦日前晒了条朋友圈，引来一阵羡慕。因为，当别人还在与高温做“搏斗”时，她已经买好机票，即将踏上9天高温假期的旅途。

“我要去美丽的北海，体验涠洲岛的美丽，我还要放肆地吃海鲜，拍好多美照！”高晨曦兴奋地跟记者描述着她的出游计划。不仅有高温假，高晨曦还不用担心因为休假而影响到收入。据悉，除了高温补贴费，广汽三菱还给每位员工发放600元高温活动经费。

再过几天，广汽菲克整车制造部涂装科机器程序专员盛佳也可以休假了，并且还是11天的“超长版”假期。同时，按照公司的规定，除了高温补贴费，他还可以拿到1000元高温活动费。

作为一名来公司已经七年的老员工，这不是盛佳第一次“不干活”还拿薪水。尽管如此，他还是每年都非常期待公司的这个福利。“用这个假期，可以陪家人出去旅旅游，放松一下紧绷的神经，增进和家人的感情。”盛佳说，人性化的政策让她越来越爱广汽菲克这个有爱的大家庭了。

其实，放“高温假”已经是汽车行业的老传统，基本在每年8月份左右。记者了解到，福田普罗科环境装备、一派数控、广汽东阳、长沙安道拓等公司也已经或正在准备放假。

贴心

8成企业清凉福利送不停

天气太热没有胃口怎么办？在广汽三菱食堂，这个问题根本不用担心。食堂师傅变着花样给员工准备菜品，炒菜、西餐、面点、蒸菜、凉面等任其挑选。员工笑言，指望着夏季减肥的愿望破灭了。

记者在其他一些企业发现，除了带薪高温假，园区企业还有特色饮食、送清凉等多重福利给到员工。

8月刚到，蓝色产业园已经开展了两次“送清凉”活动，覆盖园区1000余人。工作人员会在上午10时和下午2时，分企业发放冰饮料。贴心的是，为了不打扰员工上班作业，工作人员会趁着他们10分钟的休息间隙，分批次送“清凉”。员工感叹，这样的“清凉”不仅送达入园企业，更是送进了他们的“心坎”里。

福田普罗科环境装备有限公司也是如此。自7月份开始，公司给每位员工发放高温物资，包括绿豆汤、防暑降温药品。在生产车间，上午会统一发放冰矿泉水，下午会有冰棒冷饮供应。

在长沙经开区，送清凉已经成了车间“标配”。记者调查了解到，园区8成以上的企业都会有类似的活动，包括广汽三菱、广汽菲克、山河智能、中联工起等企业也已经落实到了车间。

点赞

吃的是小亏赢的是人心

记者了解到，从国家到地方目前还没有“高温假”的相关规定，也没有对“高温假”放假条件的统一说法，是否放“高温假”由各单位视自身情况自行决定。

“公司停产几天，对生产会有影响吗？”面对记者的提问，多数企业老板的回答是肯定的。可他们心里自有一笔账：从眼前看，看似损失了几天的产能，实际上却可以提升工作效能，还把员工的心留住。这样来看，“企业吃了小亏，却占了大便宜。”

“放高温假这个法子好。如果企业都能这么用心，就不愁招不到人了。”听记者介绍了企业给员工放高温假的做法，长沙经开区EAP帮扶中心心理专家覃婕一连说了几个赞。她说，赢得人心的其实并不仅仅是因为给员工放高温假，而是通过这种方式让员工感受到企业的关怀。

但覃婕也提到，在高温酷暑下，生活得继续，一些工作也不可能停止，因此对许多企业和单位来说，放高温假并不一定现实，尤其是社会服务部门、职能部门等。“这些机构可以通过其他方法，创造条件，让员工觉得清凉、舒心。”覃婕建议，对于不能集中放假的企业，要努力改善员工在高温天的工作环境，给员工更多的关爱，这样用工双方都能受益。