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“大工委制”VS“大党委制” 送来的都是福利

7月23日,东塘商圈首个“24小时书屋”亮相,居民又多了一件幸福的事儿。

雨花区兼职委员组织单位党员志愿者走访慰问困难群众。

雨花区积极推动党建网格化。

红网时刻记者 胡芳 通讯员 张辉 长沙报道

退休的老职工跳完广场舞,意犹未尽,踱步来到“24小时书屋”,看看书,也静静心;年轻的夫妻,晚饭后,牵着小朋友到公园散步,随后进来书屋,一家三口静静地阅读……

作为东塘商圈的首个“24小时书屋”,长沙雨花区东塘街道浦沅社区的居民又多了一个幸福的事儿。曾经,浦沅社区想“施展拳脚”却苦于空间逼仄。中联重科负责人成为街道大工委成员后,积极为社区提供办公用房,如今600余平方米的新服务阵地已投入使用,社区服务大厅敞亮,市民学校、心理疏导吧、家庭教育指导站一应俱全,居民们连连点赞。

淡化管理关系、撇开职务职级,邀请各方力量担任大工委委员,使之成为区域建设的同行者、科学决策的智囊团,如今,不断完善的大工委制已成为雨花区发展的最强动能,而这也是雨花区积极推进城市基层党建工作重点任务的生动注解。

“街道大工委”牵手“社区大党委”破难题

“持续深入实施蓝天保卫战,就是要构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系。”不久前,一场蓝天保卫战的“议事会”在长沙市雨花区井湾子街道举行,大伙发言争先恐后,各抒己见。与会者中,既有长沙环保职业学院的负责人,也有华融湘江银行长沙分行、五矿二十三冶等企业负责人,而他们都有一个共同的身份——“街道大工委委员”。

过去,街道、社区与驻区单位企业间存在工作协调沟通难、资源优势互补难、在职党员和在居党员作用发挥难等一系列瓶颈,如何破解?

“重点推行街道大工委制和社区大党委制,以地缘关系为基础,吸纳辖区内单位、企业党组织负责人进入街道工委、社区党委领导班子,把辖区建设成管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体!”雨花回答掷地有声,目前,区、街、社区三级与269家驻区单位、新兴领域建立共建机制,128名驻区单位党组织负责人兼任街道大工委委员,585名辖区单位党组织负责人、党员社区民警、党员业委会成员等兼任社区党组织委员。

“一格一策”写出党建大融合

同时,雨花区创新目标责任制、服务项目制,由街道大工委、社区大党委成员们每月列出为民服务“菜单”,按月落实、定期督查。更多服务力量来到身边,家门口的变化看得见。

让党组织扎根网格,更深入到基层的神经末梢!雨花区还积极推动党建网格化,全区划分为156个网格、837个网格单元,由社区书记任网格长,2280名党员、878支志愿服务队、14060名志愿者身入网中参与社会治理、帮解居民难题,忙得不亦乐乎。

党员在服务居民群众的实践中日渐成熟,基层党支部在参与党建创新的过程中日渐夯实。如今,雨花区居民这样说:最精细的是党建网格化服务,最温馨的是党群手拉手、实现大融合的党建大家庭。

来源:红网

作者:胡芳 张辉

编辑:吕周阳

本文为长沙站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://cs.rednet.cn/content/2018/07/25/225411.html

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