长沙晚报讯（记者 凌晴）昨日，省委常委、市委书记、市委人才工作领导小组组长胡衡华主持市委人才工作领导小组会议，讨论审议“长沙人才新政22条”第二批配套细则（办法），研究部署下阶段工作。胡衡华强调，要将人才新政效应持续放大，真正使长沙成为创新创业的人才高地，为湖南创新引领开放崛起提供坚强的人才支撑。市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记、市委人才工作领导小组副组长陈文浩出席并讲话。

　　市领导徐宏源、张迎春、夏建平、舒行钢、张宏益出席。

　　自8月21日“长沙人才新政22条”第一批细则（办法）落地以来，截至9月29日，全市16个人才服务窗口共接待52142人次，受理高校毕业生零门槛落户10632人，后者远超2016年全年落户人数。第二批配套细则（办法）出台后，“长沙人才新政22条”将基本形成“1+5+27”政策体系，即一个主体文件《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》，“五大工程”实施细则，27个相应的实施办法，从而进入全面落实、兑现政策阶段。

　　针对下阶段人才新政落地工作，胡衡华要求，要更加注重广泛宣传、放大影响，最大限度地扩大长沙人才新政的知晓率和影响力，并针对不同对象群体做到精准投放、深化影响，积极营造有利于政策实施和创新创业的浓厚氛围。要更加注重政策执行、落地见效，一方面进一步优化流程、简化手续，畅通政策落地“最后一公里”；另一方面全方位、多领域推动政策落地执行到位，释放人才新政的红利。要更加注重优质服务、提高效率，优化窗口“一站式”服务，在服务态度、服务质量、服务效率上再提升；强化网上信息化服务，争取集项目申评、信息发布、服务评价等多功能于一体的人才服务智慧平台和手机客户端APP早日上线运行。要更加注重督查考核、强化合力，组织人才新政落实落地专项督查和相关细则（办法）的综合评估，并把人才工作列为落实党建工作责任制的重要内容，从而实现以人才新政落地为抓手，推动政府行政服务的全面优化升级。

　　陈文浩指出，要进一步解放思想、加大改革，坚持宽进严审的办法，在落实“长沙人才新政22条”的过程中做好“放管服”等改革文章。他强调，要加强政策衔接，以主体文件为纲领，制定精准具体可操作的配套文件，形成优化高效的文件体系；要加大对外宣传，形成铺天盖地的氛围与精准施策的攻势；要加快信息化建设，推进线上线下服务融合，实现线上办理不跑路，线下只需跑一次；要加强服务跟踪，将留人的重点放在人才的后续跟踪服务和管理上。