红网时刻新闻4月19日讯（通讯员 刘萍）“请把这位员工的劳动合同拿给我看一下。”在长沙县某人力资源公司的会议室内，执法人员一边拿着员工花名册，一边对企业负责人说。

执法队员与企业员工面对面交流。刘萍 摄

今年以来，长沙县行政执法局先后接到陈某等8名劳动者投诉，称该公司拖欠工资。多名劳动者在不同时间段投诉同一公司的情况引起了县行政执法局的重视。为了厘清该公司欠薪缘由，县行政执法局社会事务队联合㮾梨行政执法队前往该企业开展执法检查。

通过查阅该公司员工名册、劳动合同等具体用工资料，与公司员工面对面交谈等方式，执法人员找到了此次欠薪事件的症结：该公司人事管理服务有漏洞，服务台账未完善，员工入职离职程序不规范，手续办理不及时，以至于出现有员工离职，但工资却未发放的情况。

执法人员当即责令该公司限期整改，并向公司相关负责人宣传了相关法律法规。在执法人员的指导下，该公司现场确定了整改方案，并承诺后续将加强对人事、财务等部门的法律、业务培训。

“薪资支付事关广大劳动者的切身利益。”去年8月，长沙县行政执法局社会事务队正式成立。为进一步保障劳动者权益，完善欠薪投诉处置工作，县行政执法局全力打好“三张牌”，让劳动者不再伤“薪”忧“酬”。

打好“提前预防牌”

充分发挥大数据监测预警作用，依托局指挥调度中心的劳动欠薪投诉件台账，精准摸排、提前预警欠薪举报投诉线索量大、工资支付异常的重点行业企业，执法人员及时跟进处理，形成早发现、早介入、早化解工作闭环，着力加强劳动欠薪源头治理力度。

打好“帮扶治理牌”

面对每一起欠薪投诉，执法人员都积极协调办理，确保欠薪问题实质性化解。针对欠薪投诉频繁发生的企业，社会事务队重点分析研判，并联合属地行政执法队前往被投诉企业开展“全面体检”，找出欠薪根本原因，促进企业及时、有效整改。2024年一季度，长沙县行政执法局接待劳动领域来电来访2915人次，受理处理劳动领域案件1463件，为2100余名劳动者追还工资110余万元。

打好“普法教育牌”

一方面，社会事务队队长吴勇通过现场指导、专题授课等方式提升执法队员业务能力；另一方面，执法人员深入企业开展精准普法，督促企业守法经营。今年以来，社会事务队进企业开展劳动领域普法宣传数十次，以法理润人心，持续推动企业合法规范经营。

据悉，县行政执法局将进一步强化服务意识，主动靠前服务，以“法”护“薪”，切实保障劳动者合法权益。