长沙市人社局启动2025年“春风行动”赴外援企招工行动。

红网时刻新闻1月20日讯（记者 余雅琴）430余公里，这是长沙市五一路到湘西州古丈县的距离。在五一路与芙蓉路的交界处，大屏上常年滚动着长沙企业的岗位招聘信息，家门口抬头可及的“offer”让越来越多的人享受了找工作的便利，也让越来越多的企业实现了低成本高效率的招聘。1月20日，一辆大巴车缓缓驶出五一路，长沙市人社局启动2025年“春风行动”赴外援企招工行动，携蓝思科技、比亚迪等24家企业带着95个岗位，历经9个多小时，将大屏上的“offer”送到了湘西州。

求职者不用为430余公里的求职路奔波，长沙带着岗位“攒好局”，招聘人数29489人，5天时间，吉首市、花垣县、古丈县、泸溪县4座城市，让向往长沙的求职者赶个集的功夫，就能轻松拿下在家乡省会的好工作。

是主动出击也是双向奔赴

就业是最大的民生，就业稳，人心暖。据了解，早在2017年，长沙与湘西州8个县便全面建立了劳务协作关系，9年来，长沙与湘西州在深化劳务合作中建立了深厚的友谊，形成了市州间到区县间再到镇村深度覆盖的劳务协作机制。

清早，24家企业的招聘负责人就已提着行李在人社局门口集合，大家互相交流着招聘需求，言语间充满期待。有的企业是第一次参与，有的企业已经是参加了6年的“老口子”。“我们企业主攻家政服务，人力需求体量是长期比较大的，之前每一年都参加了，当地的劳务输出特点跟我们的招聘是非常契合的，现在有很多月嫂岗位的都是湘西州对接招聘过去的，已经建立了很深厚的联系了。”玉雅清朦母婴集团从深耕月子会所领域，到涉足月嫂上门服务、家政培训领域，多年发展实现了从单一服务到多元化、全方位母婴服务体系的华丽转身。而对母婴服务行业来说，稳定、高质量的劳务需求也是企业发展的必要条件。集团招聘负责人表示，多年来在市人社局的“春风行动”中，企业逐步在湘西州打开了品牌知名度，当地也建立起了稳定的劳务输出，相比于以往企业单枪匹马闯湘西的招聘，有政府牵头组织的招聘活动为企业与求职者搭建了可靠、高效的沟通桥梁。

作为公共就业服务“开年大戏”，长沙“春风行动”已持续21年，“我们是第一次参加这个活动，年前就是招工的关键时候，想蹭这个‘春风’招到人，年后可能没那么好招了。”一边是企业招工难，一边是出门打工难。信息不对称造成的就业困局始终困扰着用工者和打工者。为化解“长沙工厂企业春节后用工荒招工难，湘西州农民工外出务工打工难”两难问题，2025年，长沙抢跑春节，提前将“就业新年礼”送到求职者的“家门口”。坚持“送岗位、送政策、送培训、送服务”多管齐下，制定了针对不同对象的就业援助、技能提升、自主创业等政策，促进一批农村劳动者实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，服务一批企业满足用工需求。

1月-3月 “春风”长驻 持续上新

农民工特别是脱贫劳动力、城市困难人员等重点群体就业，是就业工作的重中之重。做好重点群体的就业工作，离不开精准的公共就业服务。长沙市人社局以“春风行动”为抓手，针对性地加强和改进就业服务，持续缓解就业结构性压力。

记者从长沙市人社局获悉，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的“春风行动”将从1月中旬持续至3月中旬，开展三大服务，推进八项举措。

长沙将集中开展200场招聘活动。用好就业驿站、社区就业微市场等线下公共就业服务平台，以“小精灵”（小型、精准、灵活）的招聘方式，举办形式多样的招聘活动；依托各级网站、微信公众号等多种形式拓宽信息发布渠道，丰富网络招聘形式，开设线上招聘专区。同时，将积极提供一系列创业服务。抢抓春节返乡回流窗口期，开展“就在家乡、创在家乡、留在家乡”系列推介活动，帮扶创业项目落地壮大。

在精准服务方面，将扎实推进“人岗匹配”。分类归集一批就业岗位，集中发布并动态更新。重点对有就业创业意愿的农村劳动者，特别是脱贫人口等根据就业意愿有针对性推送岗位。组织开展“订单式、定向式、定岗式”送技上门活动，将免费的职业技能培训送到群众家门口；加强农村高校毕业生等青年职业指导，帮助提升能力、就近就业。

长沙市人社局党组成员、副局长周学林介绍，通过深入推进春风行动，长沙市人社部门抢抓春节前后供需两旺黄金期，把服务企业用工和稳定劳动者就业作为工作重点，开展公共就业服务。在岗位发布、招聘对接、就业创业服务上抓重点、用实功、加力度，助力就业用工“开门红”。新年“就业礼”，相约春风里，长沙＠你。

长沙市2025年“春风行动”活动启动