中国长沙人力资源服务产业园（天心园区）。

红网时刻新闻记者 李奕潜 通讯员 罗乐 长沙报道

3月14日上午，长沙市人力资源服务机构服务重点产业企业质量提升行动新闻发布暨供需对接会在长沙人才市场举行。会议现场，长沙市人力资源和社会保障局正式发布了2023年度长沙市优质人力资源服务机构以及人力资源服务重点企业促进就业示范机构的名单，并为获奖单位颁发了荣誉牌匾。经过评选，湘楚人力资源集团荣获“2023年度长沙市人力资源服务重点企业促进就业示范机构”称号。

湘楚人力资源集团荣获“2023年度长沙市人力资源服务重点企业促进就业示范机构”称号。

近年来，长沙市大力实施就业优先战略，重点做好高质量充分就业、构建和谐劳动关系、推进人社数字化改革等方面工作。在此背景下，湘楚人力从实际出发，坚持“人力资源服务业互联网应用领跑者、新时期灵活用工示范者、中小企业管理智库”的战略定位，以专业的人力资源服务，夯实就业民生之本。

在做好高质量充分就业方面，公司积极发挥自身优势，利用丰富的人才库资源、专业的服务团队、广泛的企业联络以及先进的数字化平台，采取多元化策略，为企业和个人提供全方位、一站式的人力资源服务。通过线上“叮叮灵工”平台与线下“叮叮灵工驿站”的紧密结合，成功构建了便捷、高效的“家门口”灵活就业服务体系；注册“乡韵赶工”劳务品牌，通过“乡韵赶工（线上）+农村手工艺品专业合作社（线下）+短工突击队（线下）+农村闲置或半闲置劳动力（劳务人员）” 服务模式，以促进农村劳动力就地就近就业；此外，公司还与多所高校合作共建就业实习基地，并与退役军人事务局携手打造“湘楚蓝剑突击队”，积极促进高校毕业生、退伍军人和农民工等重点群体的就业。

为构建稳定和谐的劳动关系，公司自2007年6月成立劳动争议调解委员会以来，始终秉持“三个坚持”的原则，致力于将矛盾纠纷化解在萌芽阶段，从而确保公司内未发生任何涉及劳动关系的群体性、突发性或重大性事件。这一努力在2022年得到了认可，公司荣获“湖南省劳动人事争议金牌调解组织”称号，并于2023年进一步获得全国第三批“百家金牌劳动人事争议调解组织”的荣誉。

在推进人社数字化改革的道路上，公司成功研发了多款面向不同行业和场景的数智化产品，包括“叮叮灵工”“小叮HR”“小叮安全云”“小叮口袋”“小叮及第”“湘楚惠生活”“值了校园”和“牧羊苏商城”等。通过构建湘楚人力－数智云工程，为企业和劳动者提供了实用的数字化工具包，并为同行提供了一站式微生态服务平台。其中，HR-SAAS云平台项目在2022年被评为“湖南省服务业数字基建重点项目”，这充分体现了湘楚人力在数字化领域的专业实力和创新成果。

“叮叮灵工”平台是湘楚人力应对当下灵活就业趋势和信息化浪潮推出的数字化灵活用工平台，已经全面实现“一网通办”，包含需求发布、岗位匹配、保险参保、交易结算、资金监管、法律维权以及技能培训等多项功能，为用人企业、供应商以及灵活就业者提供全面的、24小时不间断服务，从而为构建“用工蓄水池”提供了数字化的基础。

湘乡市首批32个“叮叮灵工驿站”正式挂牌启用。

2023年5月26日，湘乡市首批32个“叮叮灵工驿站”正式挂牌启用，通过“政府搭台，企业唱戏，市场运作，专员参与（村社保专员兼职站长）”的合作促就业模式，打通就业服务最后一公里。目前，湘楚人力以湘潭市、湘西州、吉首市三地为主要试点，通过线上“叮叮灵工”平台与线下“叮叮灵工驿站”相结合的方式，构建“家门口”灵活就业就业服务体系，建成线下“叮叮灵工驿站”200余家，提供就业岗位3000多个，有效促进农民工以及城乡居民的就业增收。

湘楚人力董事长兼总裁丁春松介绍，荣誉不仅是对过往努力的肯定，更是对未来发展的激励。如今湘楚人力已成长为“一揽子”“全链条”的人力资源综合服务商，公司已在全国范围内建立起超过50家分支机构，布局全国分支机构50余家，成功服务了超过800家客户，并助力超过30万名员工实现职业发展。作为根植于湖南本土的人力资源服务机构，湘楚人力将继续以专业、高效的人力资源服务，为长沙打造全球研发中心城市提供坚实支撑，为湖南经济社会的高质量发展贡献力量。

湘楚人力成立之初，定下的发展目标是：立足长株潭，面向中西南。如今这个目标早已实现。现在的湘楚人力，业务触角已经抵达东南亚。“我们现在的愿景是，业务遍及全国，服务触达世界。”面对未来，丁春松目标清晰，斗志昂扬。