浏阳经开区整装出征“招兵买马”。

红网时刻新闻记者 姚宇超 通讯员 李艳玲 蒋慧 长沙报道

浓浓的年味还没散尽，新一轮“抢人大战”已经拉开帷幕。连日来，浏阳经开区紧抓新年“抢人”机遇，备足“就业年货”，带上龙年“合作清单”，坚持“走出去”+“引进来”双管齐下，奏响引才最强音。

积极迈步“走出去”

2月18日，浏阳经开区整装出征“招兵买马”，四个工作组分别奔赴岳阳市、湘西州、邵阳市、江西周边县等地，开启新春“抢人”模式，全力保障园区企业节后用工需求。

招聘组将在当地开展为期一周的驻点招聘、组团招工，与当地人社部门对接，开展劳务协作交流，了解当地劳务输出情况，积极宣传园区的最新就业政策，不断拓宽招工引匠渠道。此次招工活动将持续一个多月，招聘组提供包车、用餐、住宿等“点对点”服务，并提供二次推荐服务，帮助意向入职人员在园区找到合适岗位。

短短两天，招聘组收获满满。其中，赴邵阳招聘组携蓝思科技等15家企业、4000余个岗位开启招聘活动，招聘会现场人潮涌动，今天现场初试人数近200人，达成就业意向46人。

赴湘西州招聘组在龙山县召开了劳务协作交流会。

赴湘西州招聘组在龙山县召开了劳务协作交流会，已与当地人社部门就岗位信息宣传、劳务输出就业、近期招聘工作等方面进行深入交流，并签署劳务协作框架协议。与龙山县零距离网络传媒有限公司探讨定点线上招聘等合作模式，将致力于在转移就业等方面开展合作交流。

赴岳阳市招聘组兵分两路，组织12家企业参与平江县、湘阴县“春风行动”招聘活动，提供就业岗位699个、现场登记面试111人、达成就业意向44人。对接平江县人社部门，就人力资源市场分享、劳务协作、帮扶重点企业招工、就业信息宣传发动等方面进行深入交流，并签署劳务协作框架协议，为后期招工工作开展奠定基础。

浏阳经开区专场招聘会在紫星广场举行。

优秀人才“引进来”

2月19日，浏阳经开区专场招聘会在紫星广场举行，园区106家企业参加，提供岗位3445个，应聘人数839人，达成就业意向410人。

不到9点，前来应聘求职的人员络绎不绝，各企业招聘负责人热情地招呼前来求职者，耐心地为其介绍岗位条件、工资待遇、企业福利、晋升通道等。在了解具体情况后，不少求职者当场填写了应聘表格，留下了联系方式，有的双方比较满意的就直接到公司参加面试。

企业和劳动者双向奔赴。

“由于公司订单量大增，今年计划招聘500人左右，公司采取劳务公司输出、内部员工推荐、现场招聘等多渠道招聘，今年公司还推出了800元的入职奖励。普工月工资都在5000元以上，生产线长一个月工资可达1万多，公司另购买五险一金，其他福利也不错。不到两个小时，已有30多人前来咨询，12人到公司参加面试。”盈准科技人力资源部员工关系专员邹安介绍。

湖南化工职业学校2024年应届毕业生李姓同学，家住浏阳淮川街道办事处，现场应聘了今汉药业机修岗位，他告诉小编，自己更看重学技术、强本领，工资待遇不是首要考虑的问题，认为只有先学好了技术才能创造更高的价值，也才能获得更高的薪资。作为00后，他认为在家乡就业，能够照顾父母，生活压力小，更能够全身心地投入工作。

据了解，为了更好抢抓春节期间人员流动的高峰期，为企业节后开工生产提供坚实的人力资源保障，园区还积极组织园区企业参与浏阳市“春风行动”暨就业援助月现场招聘活动。首场招聘会在浏阳市才常广场举行，园区20余家企业参与，提供800余个就业岗位，现场面试人数136人，达成就业意向72人。

人才是第一资源。创造更友好的就业环境，提升劳动者获得感，是留人留才的“硬通货”。浏阳经开区将坚持强产业、建新城、优服务、兴人才，以产业引导、政策扶持、环境营造为重点，为园区经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。