红网时刻新闻11月9日讯（通讯员 姚银然）近年来，长沙市芙蓉区消防救援大队聚焦防火灭火和抢险救援主责主业，坚持党建引领，做好融合文章，推动“党建+业务”双轮驱动，创新提出党务、业务、服务“三务融合”解法，助推队伍动力、能力、活力“三力提升”，全力打造党建和业务高度“融”合的示范模板。

党委带头，践行“融”理念。大队党委高度重视，专题研究讨论，制定《党务、业务、服务“三务融合”暨动力、能力、活力“三力提升”专项行动方案》，第一时间调整党建工作领导小组，班子成员深入各消防救援站、许可服务对象、监督管理对象开展调研，结合全年重点业务工作，研究制定大队党委《2023年党建工作要点》，积极履行党的建设服务中心、建设队伍的根本职责，带头践行“融”的理念。

规范标准，打实“融”底子。抓实党组织标准化规范化建设，借力省消防总队“全域党建”东风，按照支队党组织规范化建设要求，全力实施芙蓉区消防救援大队党组织建设质量提升工程，深化开展“四强”党支部建设，建立完善“七议”议事清单、“党务一张图”工作指南和党组织月历表，推进组织生活规范化制度化。

联盟共建，激发“融”热情。坚持“内外融合”联创共建，做大做强“芙蓉国里火焰蓝”党建联盟，与区应急局、区委党校等单位通过支部合作、党团共建、活动共办、制度共过、理论共学、业务共商、成果共享等方式，形成激活效应、集聚效应、互补效应，先后与联盟单位开展“党建促发展、共建聚合力”、“铭嘱托 铸忠诚 强动力”等主题活动10余次，推进党建与中心工作、职能业务全面渗透、高度融合。

交流协作，搭建“融”平台。大队坚持搭平台、创载体，多措并举为党务工作人员成长进步创造条件，不断激发干事创业的源动力，围绕“一培二立三争四赛五评比”岗位练兵项目，搭建“芙蓉党建领学堂”学习平台，举办读书班、理论轮训班，采取讨论会、破冰突围座谈研讨会等丰富学习形式，不断锤炼作风。

今年以来，依托张公岭中心站培训中心平台，组织消防员开展攻坚、侦查班组培训200人次、火灾处置技术培训280人次、车辆事故救援技术培训250人次，组织开展超高层建筑、地下建筑、大型医疗机构等典型灾害事故演练60余次，有力提升应对各类事故的应急响应和处置能力水平。

精雕细琢，建设“融”队伍。全面开展作战训练、操法革新、消防监督、火灾调查、联勤联训、装备使用等业务培训，按照特勤站、城市站、乡镇站和化工站4个队站功能定位类别分层级、分岗位开展“实战化、差别化”练兵，定期组织开展初战指挥、设施应用等能力培训和指挥能力考核，全面夯实指挥员组织指挥能力基础。

聚焦基层，关注“融”需求。深化“为基层办实事”工程，持续推动职业保障办法落实落细，实施指战员子女入学、职业健康关爱和心理辅导援助三大计划。强化职业文化支撑，坚持培树重大典型与身边典型相结合，落实学习、疗养、优待等举措，推出“二级英模”王光泽、第一批消防员代理干部张东魁等先进典型，形成梯次发展、先进辈出的良好局面。

贴近群众，做实“融”服务。举办“消防夏令营嘉年华”，开展工会“关爱月月送”等系列活动；与7家公益志愿组织共建志愿服务联盟，推出“最美芙蓉消防志愿者”服务品牌；与长沙市星城学雷锋志愿服务发展中心共同组织开展“学习消防知识，致敬烈火英雄”社会实践活动48场，全区近3000名中小学参与，通过“教育孩子、带动家庭、影响社会”；在五一商圈、芙蓉广场、长沙火车站等人员密集场所成立消防救援党群服务中心，设置暖心便民驿站，提供消防保障。累计帮扶独居孤寡老人、助学困难家庭学生、助力文明城市创建、消防知识宣传等活动30余次，同时建立15分钟消防救援响应圈，在全市14个（街道、园局）挂牌应急管理办公室，配备参照事业编制专职消防工作人员16人。