编者按：新征程充满光荣和梦想。党的二十大绘就了宏伟蓝图，吹响了前进号角。天心经开区联合红网长沙站推出《党建领航促发展 凝心聚力新征程》系列报道，集中反映园区上下学习贯彻党的二十大精神的务实举措和实际行动，聚焦园区在非公党建、基层党组织建设、党建引领经济发展方面的探索，传递党建与经济发展深度融合的新动态。

党建业务签约。

红网时刻新闻记者 李奕潜 长沙报道

如何让青年人才留在长沙、扎根长沙？如何将来长沙的人才“流”量转化为“留”量？从上海而来的湖南外服人力资源服务有限公司（以下简称“湖南外服”）积极融入长沙人才发展工作一线，以“党建”为引领，构建青年人才“留”量密码，不断努力推动长沙经济社会高质量发展提供人才支持贡献自己的力量。

据不完全统计，目前湖南外服已帮助2414名毕业学子通过企业灵活就业平台留在长沙，为5万名青年人才搭建公益性职场训练营，线上线下服务长沙学子超20万人。

“湘沪”吸引因星城而来

湖南外服是长沙国家级人力资源产业园重点引进企业，其总部公司上海外服（集团）有限公司（以下简称“上海外服”）隶属于上海国资委，是人力资源行业领军企业，同时也是全国首家登陆A股主板的人力资源服务企业。

上海外服成立于1984年，湖南外服作为其重要的入湘发展战略性板块于2019年成立。来到长沙后，企业依托39年丰富实践和专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，为各类星城企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人才发展解决方案，为在长高校学子筑造能量训练营，全方位提升人才竞争力。

公司突出人力资源行业特色，紧抓青年人才就业重点，不断搭建公益化、信息化、特色化7类平台，做好“外引内融”。既让更多省外学子认识长沙，了解长沙人才发展环境，来到长沙，又让在湘学子在长拥有及时、免费、专业的求职发展平台。

举办党建联学联建活动。

发展与党建同频共振

湖南外服是由一支平均年龄27岁、本科率达到95%的年轻高质量团队组成，短短近3年时间里，公司营收年均增速为80%，2022年突破5.3亿，2023年预计突破7亿元。

“成绩的取得，离不开公司一直以来对企业党建工作的高度重视，离不开党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的充分发挥，离不开全体职工凝心向党、聚力发展的优良传统。”湖南外服总经理、党支部书记郑贵水表示。

湖南外服党支部成立于2020年11月，党支部自成立以来，在长沙市两新工委、天心经开区党工委的正确指导下，始终“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，注重加强文化建设，通过党建和企业文化的有机结合，增强企业凝聚力，帮助和引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

“我们成立支部后，公司目前部门经理党员全覆盖，工作中起到了模范作用。”郑贵水介绍，企业的发展与党建同频共振，企业重大变更等决策通过党支部充分讨论，同时结合湖南当地企业特色，通过校地企党建共建联建，赋能流动党员及青年人才，充分发挥人力资源服务产业链优势，整合利用好企业资源，不断推进党建工作与人力资源业态的深度融合，通过党建引领，共建共享助推高质量发展。

湖南外服举办校园招聘。

拥抱全国学子助力人才在长

“4个系列，1512条短视频，7482个招聘岗位，5000万次播放量，外服打造了的中国首位针对青年人才的虚拟职场求职导师——‘凌佳佳’系新媒体及数字化求职平台。”郑贵水介绍，依托该特色虚拟IP，不断注入长沙元素，丰富星城特色。

“打开微信小程序‘凌佳佳职场帮’，全国高校毕业生只需一键即可获得长沙人才政策，了解丰富的职业发展资源和实用的求职技巧，提供长沙优质的招聘岗位信息。”公司工作人员介绍，通过发布《凌佳佳招聘日日播》《凌佳佳求职小妙招》《凌佳佳带你探名企》和《职场专家凌佳佳》等系列短视频，更是吸引了来自全国各地的人才前往长沙、留在长沙。

据悉，目前湖南外服连续三年承办长沙市人力资源公共服务中心求职能量训练营，通过邀请行业领军人物、知名企业高管，搭建导师团，为青年人才从职业认知到初次就业，从职业发展再到长沙成长建立一条贯通的就业教育体系。截止目前，训练营已为线下1200多名青年人才，线上20余万人提供来长、留长就业指导发展服务。同时长沙成立7个实训基地，服务在长高校青年人才达3000人次、公益讲座52场次。