红网时刻新闻通讯员 李康 长沙报道

今年以来，长沙市天心区人社局围绕思想、制度、作风、纪律等方面，深入推动清廉机关建设，使清廉建设融入人社工作全过程。

突出政治引领，狠抓思想教育

旗帜鲜明加强政治建设，抓牢思想教育，召开作风建设专题会议，确定《党风廉政建设工作要点》，强化全面从严治党工作“一岗双责”。组织微党课、微宣讲和知识竞答，观看《血泪忏悔—2022年度反腐大片》等廉政教育片，教育党员干部要常思职责之要，常怀自省之心。

规范权利运行，扎牢制度笼子

完善制度建设，强化监督检查，天心区人社局不定时对重点领域、重要岗位、关键环节进行监督检查。严格规范资金使用和管理，建立社保基金的经办、支出“一事两岗双审”制度，加强对各街道开展就业补助资金、退休人员社会化管理服务经费检查。全面开展职业技能培训和评价、失业保险基金管理有关问题专项整治工作，强化标准化管理、过程化管理和责任链管理，全面规范权利运行。加强警示教育，通过观看人社领域警示教育片、召开人社形势风险会等，警示党员干部严守底线、廉洁用权。

对重点领域、重要岗位、关键环节进行监督检查。

提高服务效能，树立优良作风

送法进工地，开展法律法规宣传。

送政策进校园，开展高校毕业生职业指导讲座。

落实区委“效能提升年”要求，结合人社工作实际，天心区人社局制定《关于进一步昂扬工作状态提升行政效能的实施细则》，把效能建设纳入年度重点工作，督促落实干部效能“红黑榜”和作风问题“曝光台”，以效能建设推动人社服务质量提升。开展“一个党员一面旗帜，服务企业促发展”活动，深入企业、学校、社区送政策送服务，着力解决群众就业、社保、维权等方面问题60余个。开展业务工作大学习大讨论大实践，组织办文办会、公文写作、社保工作周培训等，激发全体干部改变工作作风，提高工作效能。

严守纪律规矩，展现良好风貌

严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，严防“四风”问题发生，作风纪律规定做到常提醒常监督。严格落实谈心谈话制度，主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期开展廉政谈话，共计20余次。坚持“严管就是厚爱”的原则，随时进行作风纪律督查，实现督查常态化。开展党规党纪学习交流和知识抢答赛，持续强化全局党员干部纪律意识、规矩意识。在工作群发布廉政提醒，以“严”的紧箍咒要求干部筑牢纪法底线思维。

天心区人社局切实从思想上把准方向、制度上加以规范、作风上从严要求、纪律上严格管理，推动廉政机关建设向纵向发展、向基层延伸，努力打造担当作为、勤政为民的人民满意机关。