红网时刻新闻12月8日讯（通讯员 周维 黄奇）“作为一名基层干部，我的立身之本在于不断学习、不断提升专业技能。我能为组织带来什么？虽然谈不上为组织奉献什么，但会保持一股劲头。我能给群众提供什么？提供一份真诚，真心相待。”近日，长沙县路口镇中层干部竞职演讲大会上，干部们纷纷为自己“代言”。

今年以来，长沙县路口镇党委高度重视干部培养工作，在打造高素质干部队伍建设上通过抓好三大工程，进一步健全完善新时代干部队伍建设体系。通过靶向用力、精准施策，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的基层干部队伍，为长沙县路口镇全面实现文旅产业融合发展，加快建设国家级农业产业强镇，助推乡村振兴提供坚强的人才支撑。

抓好育苗蹲苗工程，为干部壮骨补钙

注重镇村干部素质培养，以理论学习和工作实践相结合的方式，创新镇村干部教育培训整体规划，根据干部年龄等特点，结合乡村振兴、基层治理、经济发展、疫情防控等重点工作，实施“全员培训续航、骨干培养强基、青年培优蹲苗”计划，目前骨干强基培训第一期培训班已顺利结业，18名骨干班学员经过四个月的强化理论训练、实地观摩学习、研讨交流展示，实现了理论素养再提升、党性修养再锤炼、知识广度再拓展的目标要求。

抓好选苗工程，为队伍招才引智

为进一步激发机关干部的工作积极性，营造奋发进取的干事氛围，把“想干事、能干事、干成事”的同志选任到合适的岗位，长沙县路口镇制定《路口镇2022年机关中层干部竞岗实施方案》，为干部提供竞岗平台，38名干部围绕各自履职经历、岗位职责、竞岗优势、工作打算等方面，晒成绩、比作为、找差距、争一流，展现了长沙县路口镇干部良好精神面貌和综合素养。这次竞选是长沙县路口镇为努力建设一支高素质、高水平干部队伍的重要举措，掀起了干部“不做躺平者、勇当奋斗者”的良好氛围。

抓好护苗工程，打造善守底线干部队伍

全面从严管理监督干部，以党的各项纪律为准绳，充分发挥干部监督前置作用。通过学习党纪法规和参观警示教育基地等形式，强化镇村干部廉洁履职意识，教育引导镇村干部受警醒、知敬畏。在干部调整岗位后，集中开展干部任前警示教育谈心谈话，进一步加强年轻干部队伍思想政治建设。坚持严管厚爱、激励约束并重，完善考核机制，大力实施“干部关爱行动”。

党的二十大报告中指出：“青年强，则国家强，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”长沙县路口镇将持续压实各项工作举措，狠抓干部队伍建设，将“政治过硬、信念坚定、业务精通、作风务实”贯穿全过程，全面提升年轻干部想干事、敢干事、干成事的综合能力，为长沙县路口镇全领域推进高质量提供坚强的组织保障和人才支撑。