红网时刻新闻3月4日讯（记者 余雅琴）“预祝您三八妇女节快乐，祝您马年马上有工作！”3月4日上午，长沙市人力资源市场的工作人员正向参加招聘会的女性求职者送上红色小马玩偶和节日的祝福。在第116个“三八”国际妇女节来临之际，由长沙市人力资源和社会保障局、长沙市妇女联合会主办，长沙市人力资源公共服务中心、芙蓉区妇女联合会承办的“聚才星城 筑梦长沙”2026年长沙市女性就业专场招聘会在长沙市人力资源市场火热开启。

“聚才星城 筑梦长沙”2026年长沙市女性就业专场招聘会在长沙市人力资源市场火热开启。

一场招聘会，触动了工科女的“心结”

“凌晨一点，我刷到一个跟我专业相关的招聘视频，就想着长沙有没有类似的机会，问了一下豆包，它给我整理了今天这场招聘会的信息，今天一早就带着简历过来了。”在招聘会现场，一位湘潭大学通信工程专业的2025届应届毕业生向记者讲述了她与这场招聘会的缘分。

当被问及为何会被这场招聘会吸引时，她的回答引人深思：“我是学工科的，在求职过程中能明显感觉到，我们专业相关的岗位，企业更倾向于招男生。所以一看到有女性专场，我就觉得非常有需要，必须得来。”

这位女生的经历，折射出当下女性在求职中面临的现实困境——那些“隐形”的性别门槛。而这场以“女性”为主角的招聘会，恰恰为她们提供了一个更为公平的起跑线。

岗位多元服务暖心，企业也是“有备而来”

本次招聘会精选了40家优质企业，提供了1800余个就业岗位，涵盖家政服务、电商运营、现代服务等多个女性适配领域，为求职女性搭建起精准对接的就业桥梁。现场不仅有中国人寿、长沙科威恩科技等知名企业设展，还设置了职业指导、权益保障等特色服务专区，为求职女性提供简历优化、面试辅导、法律咨询等“一站式”服务。

企业HR与求职者沟通交流。

“感觉整体的公司质量不错，就是数量上稍微偏少一点，可能场地有限吧。”一位求职者李女士表示，她是从小红书和本地宝上了解到招聘会的，虽然没有找到完全匹配的岗位，但还是对活动的主办方用心点赞：“一进来就有礼品领取的环节，挺符合三八妇女节的主题，主办方费了心思。”

在长沙科威恩科技有限公司的展位前，HR黄盈正在热情接待咨询者。“我们今天带来的岗位包括成本会计、绘图技术员等，现场咨询的女性挺多的。”她介绍，目前企业急需的岗位上，女性求职者反而更为集中。“像绘图技术员岗位，已经有一位初步达成意向，后续会安排面试。”

她坦言，作为企业，参加这样的专场招聘，既是对女性求职者的支持，也拓宽了企业招人用人的渠道。“收获挺大的。”

带着孩子来求职，不只是找工作更是看风向

现场不仅有求职者，还有不少“观察者”。一位带着孩子前来的女士引起了记者的注意。她正在职业指导区排队等待咨询，身边的小朋友好奇地东张西望。

“我主要是想让孩子感受一下求职是什么氛围，让他知道，所有的技能都是为了生存，求职是其中重要的一环。”她笑着说，语气中透着几分认真。她本人是做教育行业的，目前在北京工作，一直想回长沙发展。“今天就是想看看长沙市场对女性就业的关注度到底有多高。”

她在现场转了一圈后，有了一些观察：“我看了一下，大概50%是家政类，还有一些餐饮行业，对于中产或者办公室女性来说，选择还是不够多。多元化的岗位还是少了些。”

这番评价反映出求职者对于高质量岗位的期待。对于主办方来说，这不仅是一场招聘，更是一次需求收集和风向标观察。

企业HR：女性是“半边天”，我们看重能力

“现在职场，女性早就撑起了半边天，甚至在某些方面，比如韧性、沟通能力，女性可能更优。”中国人寿保险股份有限公司长沙市开福区公司收展主管王女士坦言，虽然公司对岗位有年龄、学历、沟通能力等基本要求，但她并不认为女性是“弱势群体”。“竞争是激烈的，但我们更看重的是有没有赚钱的欲望、抗压能力，以及愿不愿意努力。”

权益保障服务专区同样人气颇高，市妇联带来的专业律师团队、长沙市劳动人事争议仲裁院专家现场坐诊，为求职女性提供劳动法律咨询、维权指导、劳动争议预防等公益服务。“我想问问女职工的产假待遇和社保缴纳方面的问题，专家解答得特别详细，让我心里有底了。”求职者王女士说。律师团队成员介绍，现场除了解答劳动权益问题，还为求职者普及反家暴、婚姻家庭权益等相关法律知识，全方位为女性合法权益保驾护航。

职业指导师为求职者答疑解惑。

此外，未能到场的求职者也可以通过“直播带岗”实时了解现场情况，与HR在线互动，实现足不出户也能精准对接岗位。线上累计观看人数56.80万人次。

据统计，本次专场招聘会有近700人进场参加，累计达成初步就业意向306人次。下一步，市人社局、市妇联将继续携手，持续聚焦女性就业需求，整合优质资源，搭建更高效的就业对接平台，助力更多女性在职业道路上实现价值，为长沙市“女性友好城市”建设贡献力量。

一场招聘会，不仅是一份工作，更是一份尊重。这场招聘会，或许只是就业大潮中的一朵浪花，但它的意义不止于送岗位。它向社会传递了一个清晰的信息：女性的职场价值不应因性别而被低估，她们的求职之路同样值得被关注、被尊重、被托举。

正如那位带着孩子来的妈妈所言：“我希望孩子从小就知道，无论男女，靠自己努力生存下去，是很酷的事。”