五一劳动节当天，中央电视台《新闻联播》头条《劳动最光荣实干创伟业》把镜头对准宁乡工匠人才、全国技术能手孟德良。

5月13日，《光明日报》专题报道《常为新、敢创新，青春绽放在乡野》以自述的方式，讲述宁乡返乡创业青年人才喻超，如何带领父老共圆“田园梦”。

红网时刻新闻记者 姚宇超 通讯员 宁萱 长沙报道

“呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。”早在几千年前，古人就用诗句记录下了对人才的渴望和珍惜。

“惟楚有材，于斯为盛。”人杰地灵的三湘大地自古就有爱才重才用才的传统。

国以才立，政以才治，业以才兴。从全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，到大力实施“强省会”战略，都离不开人才的支撑。

今年以来，央媒频频把目光投向长沙市宁乡市，聚焦各类人才。五一劳动节当天，中央电视台《新闻联播》头条《劳动最光荣 实干创伟业》把镜头对准宁乡工匠人才、全国技术能手孟德良。

5月13日，《光明日报》专题报道《常为新、敢创新，青春绽放在乡野》以自述的方式，讲述宁乡返乡创业青年人才喻超，如何带领父老共圆“田园梦”。同时，配发评论《返乡创业正当时 勇作振兴生力军》。

数据显示，截至今年4月，全国各类返乡入乡创业人员超过1100万，青年大学生是其中一支重要力量。他们开办新企业、开发新产品、开拓新市场、培育新业态，打通了城乡人才、技术、资金等要素双向流动渠道。

昔日脱贫攻坚主战场，今朝乡村振兴谋新局。站在新的历史起点上，如何推进乡村人才振兴，如何发现人才、培养人才、利用人才？近年来，宁乡市以乡村振兴为破题口，全力巩固脱贫攻坚成果，打造城乡统筹示范区，在乡村这个梦想耕耘地，探索了一系列切实可行的办法，为农村人才培养引入了一泓清泉，为乡村振兴打造了坚实的人才堡垒。

宁乡市首届乡村工匠技能竞赛现场。

走一条因地制宜的特色道路

“火车跑得快，全靠车头带”。农村要发展好，离不开好班子和好带头人。如何引得进、留得住乡村人才，是一道关键考题。

宁乡着力优化整合人才计划，各级职能部门不断增强服务意识和保障能力，让人才能够静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。

为了推进城乡融合发展，让人们在乡村“望得见山水、记得住乡愁”，宁乡立足“一镇一特、一村一品”，在广袤农村大地，为广大人才提供了一块梦想耕耘地。乡愁是人才最深的情感牵挂，游子在外学到知识、积累人脉、增长见识以后，那一颗回乡发展的热忱之心绝不会改变。早年的美丽乡村建设工作，极大地改善了宁乡农村的人居环境、交通设施，也为乡村振兴孕育了契机。幸运的是，有志向的人才现在回到宁乡农村后，能很快找到适合自身特色同时符合农村实际的干事土壤和创业道路。

一张张漂亮的成绩单纷至沓来，一张张农民丰收的喜悦笑脸在乡村振兴“美好画卷”上生动凸显：宁乡市老粮仓镇深度挖掘戴卓良等革命先烈英雄事迹，打造具有示范效应的红色宜居屋场，让“农村+红色旅游”的道路不断深厚乡村的文化底蕴；大成桥镇盘活农村的闲置资产，主打农村特色旅游，美丽的生态园每年接待游客30多万人次，带动周边600余农户就业增收；流沙河镇的新型职业农民谢扬帆塑造个性品牌，中山大学硕士毕业回乡，通过生态循环实践，建起“果草虫鸡共生”的有机农场。

青年返乡博士丁伟创办的“贪吃侠”农业基地。

走一条拥抱市场的融合道路

推动乡村人才振兴，要为有意愿投身乡村建设的人搭建平台。如今，在乡村振兴战略的号召下，愿意返乡创业、投身农村的人越来越多，但怎么回、回来了怎么干，如何满足人才的期待，是需要政府部门担当作为的。

宁乡在人才工作中一直坚持长远眼光，通过针对性极强的培训机制，培养复合型人才，创造条件来支持青年人才挑大梁、当主角。

近期，宁乡市肖胜蓝家庭农场以“精准定位、精心管理、打造精品农场”入选“全国家庭农场典型案例名单”。肖胜蓝对自己的“菜农”工作挺自豪，经营农场12年，带领周边群众主动对接市场。

宁乡每个乡村都有自己的发展特色，总体来说，乡村要发展，一方面需要能够紧密拥抱市场的特色产业，也就是“农产品要卖得出去”；另一方面需要进一步美化乡村环境，做好文化、旅游的融合文章，不断满足游客对吃喝玩赏、文化体验、乡村沉浸式旅游的精神期待，成功做到“吸引游客走进宁乡农村来”。

为了做好这两方面工作，宁乡找到了人才工作这个“破题口”，提供了各类专业培训，满足了回乡人才的期待。近年来，宁乡搭建交流平台，让回乡人才和种植、养殖方面的院士专家学者面对面交流，还让熟知电商直播、短视频创意的新媒体人才来乡村“开课”，手把手指导。这样的双管齐下，既稳步提高了乡村人才的知识业务水平，又为农村产业打开了销路，让人才在宁乡农村找到了用武之地。

宁乡有完善的人才培训机制，因材施教，人才在宁乡农村有事业可以拼，还能在实践中转型为更高水准的专业化人才，练就真本领、硬功夫，成为乡村振兴的主力军。

科技特派员指导草莓种植。

走一条全面赋能的人本道路

人才管理是一门学问，宁乡积极为人才松绑，完善了人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

独木不成林，宁乡农村这块创新创业的热土，完全可以承载起无数人才的梦想。但是，无论是常年在外求学、工作的人才，还是有志向、有本领的工匠型人才，他们在接受召唤回到宁乡农村之初，个人的力量还是很薄弱的，他们需要各方面的指导和扶持。宁乡为了帮助回乡人才快速“进入角色”，特意为他们提供了融资服务、创业指导、人才招聘的全流程服务。

具体来说，宁乡开展长沙市初级新型职业农民和“乡村工匠”认定工作，2021年已给予158名初级新型职业农民各3000元现金奖励，104名初级“乡村工匠”各2000元现金奖励；从机关企事业单位选派311名骨干开展乡村振兴驻村帮扶工作，链接外部资源，带领乡贤共建美丽家乡；携手中国农业银行为新型职业农民量身定制了无抵押、无担保的“新农贷”，贷款额度可达50万元，解决贷款难题……

这一系列举措很接地气，让回乡干事、创业的人才没有了后顾之忧，完完全全可以聚焦自己的发展主业，将自己的才能和智慧全部用在做大做强农村产业上。

这样的人才工作机制卓有成效，以流沙河镇的流沙河牧业为例，长沙市首批现代农业产业领军人才李述初在当地政府帮助下，已经成功引导当地800多位农户建设多家集约化规模养殖场，带领群众共同致富。一些优秀的回乡人才顺利当选人大代表、政协委员、各级劳模、长沙市青联委员，他们通过建言献策，汇聚更多力量来助推乡村振兴工作。

千泉汇聚，大河滔滔；百花齐放，春色满园。

其实，宁乡高度重视人才、极度渴求人才不仅是围绕“乡村振兴”这一个领域，宁乡还全力为纷至沓来支持宁乡“工业强市 幸福宁乡”建设的人才提供干事的环境和创新创业的热土。这其中可说的故事太多太多。

“创二代”王建益，研究生毕业后回宁乡工作，一直致力于新型土工材料、危废安全隔离技术的研发、制造，拥有专利40余项，长沙建益新材料有限公司为湖南省“专精特新”小巨人企业。

近年来，宁乡的各个产业园区发展很快，得益于人才工作推进，目前园区已成功聚集100余名博士、近2000名硕士，为建设工业强市、幸福宁乡凝聚了磅礴的人才力量。

当回头看宁乡的探索，不难得出这样一个道理：用宽厚包容、人尽其才的环境，用蒸蒸日上、大有可为的前程，才能坚定人才扎根的毅力，搭建起更大的事业平台。而在这样的作为之下，宁乡着力打造“三高四新”增长极、城乡统筹示范区、文旅融合样板区、宜居安宁幸福城的路子，一定会越走越宽。