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强省会必须强人才

千秋基业,人才为本。“强省会”离不开强人才,城市要靠人才来建设、乡村要靠人才来振兴、产业要靠人才来支撑、平台要靠人才来打造。

昨日上午,市委人才工作会议召开,这是长沙在奋力实施“强省会”战略进程中召开的一次重要会议。会上重磅发布了长沙人才政策“升级版45条”,这是对已有政策的攀高、扩面、提标和突破,是“长沙人才政策22条”的迭代升级,释放了省会识才、爱才、敬才、用才的强烈信号,可谓为“强省会”战略实施配备了一个大大的人才“政策礼包”。

“惟楚有材,于斯为盛”,这是千百年来长沙的重要文化符号,也是近现代长沙聚集人才、珍视人才、造就人才的生动写照。目前,长沙拥有83万在校大学生、59名两院院士,各行各业人才荟萃,他们是“强省会”的宝贵资源。但我们也要看到,与先进城市相比,长沙人才资源总量、质量还有较大提升空间,特别是关键核心技术尖端人才、领军人才还不够多。在奋力实施“强省会”战略的进程中,我们必须进一步强化做好人才工作的使命担当,把握新形势、抢抓新机遇、厚植新优势,坚持把人才资源开发放在最优先位置,坚持“攀高、扩面、提标、突破”,在引才、育才、留才上强化省会担当,高质量做好新时代人才工作。

强人才,就要精准引才。俗话说“千军易得,一将难求”,尤其是关键领域的高层次人才,是解决科技创新问题的金钥匙,十分难得。我们要广招贤才,就需要有伯乐般的识才慧眼和纳才诚意,真心实意抛出“橄榄枝”、真金白银种下“梧桐树”、真抓实干当好“后勤部”。我们要争创国家吸引集聚人才平台,就要创新方式方法,依托国家海外人才离岸创新创业基地、海归人才基地等,集聚优秀科学家、优秀青年人才、优秀企业家、卓越工程师等人才队伍。

强人才,就要系统育才。实施高水平的人才工程,是系统培育人才的必然举措。我们要通过搭载体、给舞台、聚人才,让更多“千里马”在长沙创新创业、竞相奔腾。通过实施企业家素质提升行动,加强领军型、成长型企业家培育。通过深入实施“职业教育楚怡行动”,推广“订单式”培养和新型学徒制,培养更多高素质工匠人才。

强人才,就要科学用才。风清气正的干事创业环境,是实现科学用才、人尽其才的前提。在人才服务上,我们要努力达到几个方面的效果:“想创新有宽松环境”“出成果有多重激励”“遇困难有暖心服务”“评人才有科学体系”。要创新人才服务机制,鼓励企事业单位设立“产业顾问”“首席专家”等岗位,深入推进知识产权归属和利益分配机制改革,加快形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我们所处的时代,是一个呼唤人才也造就人才的伟大时代;我们推进的事业,是一项渴求人才也成就人才的伟大事业。在奋力实施“强省会”战略的伟大征途中,让我们怀揣“周公握发延宾”之心聚天下英才,持之以恒打造引才聚才的长沙磁场、敬才爱才的长沙气场、识才辨才的长沙赛场,把各方面人才聚集到“在推动全省高质量发展中探新路、作表率”的光荣使命中来,为奋力实施“强省会”战略、推动高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保证。(长沙晚报评论员)

来源:长沙晚报

编辑:彭佩

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