2月10日上午，长沙市望城区举行2022年春季教育工作会议暨“我们的队伍向太阳”队伍建设主题活动动员会，提出要奋力打造现代化教育强区、在“强省会”战略中贡献教育力量，在全区教育系统开展“我们的队伍向太阳”队伍建设主题活动，通过实施七大主体工程进一步加强全区教师队伍建设。

10日，望城区举行2022年春季教育工作会议暨“我们的队伍向太阳”队伍建设主题活动动员会。

2021年新增中小学学位1.9万余个

2021年，望城区新建、扩建中小学校7所，城区扩班67个，新增中小学学位1.9万余个；大力推进公办园建设，新增公办园学位1万余个，公办园在园幼儿数占比达54.6%，公办和普惠性幼儿园占比达86.3%。分批次、多渠道招聘引进教师715名，其中市级优秀校长1人、名优骨干教师198人、部属师范院校公费师范生和“双一流”学校全日制硕士研究生53人。

此外，统筹安排9150余名进城务工人员随迁子女入学，全面消除普通高中大班额，义务教育无新增大班额。优化课后服务体系，全区义务教育阶段学校课后服务覆盖率100%、学生参与率100%。突出抓好学科类培训机构治理，义务教育阶段校外学科类培训机构压减84.6%。

2022年将新建、改扩建学校6所

2022年初，望城区在全区教育系统开展“全面提升教育质量 办好人民满意教育”大讨论、大调研活动，召开各层次会议600多场次，发放调查问卷8.3万份，征集各街镇、村（社区）、企事业单位负责人，辖区内“两代表一委员”、社会贤达、学生家长及“新望城人”群体代表的意见建议8600多条。

望城区教育局党组书记、局长张红元表示，2022年将紧紧围绕“办好人民满意的教育”目标，进一步深化教育体制机制改革，大力推进城乡优质均衡发展，全力保障优质学位有效供给，新建、改扩建学校6所，新增中小学优质学位1.6万个，新增公办园15所、公办园学位5000个以上，全面完成“改厕”项目。

望城区副区长黄金国表示，今年，望城教育系统将在智慧教育、劳动教育、心理健康教育、特色教育、党性教育和队伍建设、塑造品牌等七个方面发力，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，苦干实干，锐意进取，为建设现代化新望城贡献更大力量，以优异成绩迎接党的二十大召开。

开展队伍建设主题活动

会上发布了《“我们的队伍向太阳”队伍建设主题活动实施方案》，提出组织实施“红心工程、清风工程、头雁工程、卓越工程、素养工程、健体工程、幸福工程”等七大主体工程，进一步加强教师队伍建设。

其中，“头雁工程”包括组织书记、校长进行集中培训、跟岗培训，定期举办望城教育先锋校长论坛，培养一批高站位、懂教育、专业化的头雁队伍；“素养工程”包括开展现代教育技术、演讲、写作、“三笔字”等方面的教师素养培训，开展“美文美读、经典诵读”读书活动等，组织开展文化艺术修养、体育技能培训，开设礼仪、茶道、插花、摄影等课程以及合唱比赛等丰富多彩的活动；“健体工程”包括组织“日行七千步、重走长征路”活动，倡议干部职工每天行走不低于7000步，以及组织开展教职工趣味运动会、智力运动会、广场舞大赛、篮球赛、乒乓球赛等。

尤其值得一提的是“幸福工程”。望城区教育局相关负责人表示，要把关心关爱教职工的各项措施落到实处，增强教职工的归属感、存在感、荣誉感、幸福感，让教职工安心、安身、安业。如指导各单位充分利用校内资源，建立教师“心灵驿站”，定期开展心理安抚、压力疏导等活动，有效解决教师心理亚健康问题；积极探索各种形式，大力挖掘各类资源，做好单身教职工的婚姻婚恋工作，如举行单身教职工联谊活动，让系统内单身教职工尽快“脱单”。