长沙市2021年度“春风行动”赴外援企招工出发仪式在市人社局举行。

招工小分队整装待发。

红网时刻长沙2月18日讯（记者 姚宇超）春节后开工第一天，招工“抢人大战”已经开启。2月18日（正月初七）上午，长沙市2021年度“春风行动”赴外援企招工出发仪式在市人社局举行，21支援企招工小分队将与40余家招聘企业一同赶赴省内39个劳务协作地招工。

“这样的招工模式精准灵活高效，节约了企业和求职者的成本。”蓝思科技副总经理宋坚冰告诉记者，今年蓝思科技湖南园区用工缺口约为2.5万人，年前，在市人社局的带领协调下，蓝思科技已经深入湖南省内10个重点县及乡镇进行招聘。“今天我们会继续和援企招工小分队一起下沉到省内39个县区，沿用去年的招聘模式，现场面试当场签约，集中接送直接上岗，我们有信心能在两到三个星期内完成招聘任务。”

为了抢占招工先机，长沙市人社局“快手”先行，用三个“提前”为此次援企招工搭好了“桥梁”。提前搜集10万岗位。1月中旬就组织相关人员，在全市范围内开展用工需求摸底，收集汇总了10万余个企业岗位。同时，将在长参保劳动力详细信息反馈至劳务输出地，提前做好了春季招聘和“点对点”返岗服务的准备工作。提前走访省内5市18县。1月26日至28日，由局班子成员带队，分3个组赴湘西及张家界4县、益阳及娄底3县、邵阳4县开展劳务协作对接座谈，签订劳务合作协议，建立了覆盖市州、区县、乡镇三级的立体沟通渠道，协助重点企业与当地镇、村建立了联系。提前对接省内39县。节前，市人社局印发《长沙市2021年“春风行动”赴外援企招工工作方案》，各区县（市）、园区以及企业充分利用前期走访成果，分析各地劳动力情况，由市人社局统筹牵头，有针对性地组建21支援企招工小分队，并迅速与39个省内劳务协作县协调对接，为节后的招工“抢人”做好了前期准备。

据市人社局相关负责人介绍，此次长沙援企招工将突出“快、准、稳”。突出快，行动再提速。抢抓布局，各支小分队将采取分兵推进的方式，既与时间窗口赛跑，又与沿海城市赛跑，到劳务协作地后，将第一时间主动对接，第一时间开展工作，并迅速向周边扩散，力争用7天时间，全面覆盖到39个县。突出准，招聘再下沉。深耕细作，采取“小精灵”（小型、精准、灵活）方式，“进乡入村”开展招聘对接，将劳务对接触角直接深入到当地群众家门口，面对面宣传长沙防疫形势和企业信息，解答政策、待遇、交通、防疫等问题，现场提供职业指导、招聘面试、当场签约等服务，有效提升转移就业的成功率。突出稳，服务再优化。现场提供招聘面试“一站式”服务，将采取“就业直通车”形式到当地乡镇、村就近集中接送，实现“出家门、上车门、进厂门”精准服务。同时，加强用工跟踪服务，对于节后随援企招工小分队来长但未实现就业的劳动力，因人制宜实行二次岗位推荐；对于顺利入职的劳动力，鼓励企业采取改善住宿环境、开设特色食堂等多种措施，为劳动力营造“愿意来、留得住、上得去”的良好工作氛围。

此次援企招工小分队赴省内开展劳务协作招工，是长沙市人社系统强化省会意识、省会担当，贯彻落实市委市政府关于稳岗留工、春季招聘安排部署的一项重要举措，将有力促进就业扶贫与实施乡村振兴战略的有效衔接。