近日，浏阳市委人才工作领导小组正式下发《浏阳市人才“双创双兴”计划实施方案》《浏阳市柔性引进人才暂行办法》《浏阳市引才奖励暂行办法》，密集出台引才重磅举措，进一步激发人才创新创造活力，激励企业加快储备“高精尖缺”人才，构筑县域产业人才链。

“在‘十四五’开局之年，浏阳出台人才‘双创双兴’计划，就是为了激发人才创新创造活力，为产业发展、乡村振兴、民生改善提供新引擎。”浏阳市委人才办相关负责人介绍说，通过建立产业链课题“揭榜挂帅”机制，把影响产业链安全、制约产业链发展水平的瓶颈问题梳理出来，面向全国重金张榜求贤，柔性引进一大批海内外科技领军人才，从而实现一批关键技术的突破。

根据浏阳在全省率先出台的“柔性引才”政策，以“不求所有、但求所用”的理念，用满满诚意力邀市外（海外）高层次人才为浏阳高质量发展提供智力支持——不仅为其提供最高100万元的购房补贴、最高3万元/年的交通补贴等优惠待遇，柔性引进人才在浏工作生活期间还将得到“真金白银”的奖励。

其中，根据协议目标或按协议履行相关责任完成情况，可给予柔性引进人才个人或团队带头人最高20万元的一次性财政补贴；对于获得国家或省级科技奖励成果、且项目承担单位为浏阳市内企业并在浏阳成功转化的牵头柔性人才，按照国家级200万元，省级一、二、三等奖分别为150万、100万、50万元的标准予以奖励。

为鼓励用人单位、企业和社会各级积极为浏聚才，浏阳还出台了《浏阳市引才奖励暂行办法》，用人单位每引进一名全职高层次人才，根据人才类别可获得最高200万元的奖励；中介组织及中介人每引进一名全职高层次人才，可获得最高50万元的奖励；而对柔性引才项目取得突出成效的浏阳市内企业，将按实际的人才与项目直接相关的报酬总额的30%，给予单人最高20万元的引才奖励。

浏阳近年实施“专业英才计划”以来，共投入人才工作经费4.6亿元，引进党政机关、教育卫健人才3194人，引进企业人才11万余人。