红网时刻长沙11月6日讯（通讯员 寻芳 周京晶）11月2日，长沙县黄兴会展经济区启动“百名干部走村入户”大行动，100名管委会干部分为7个走访小组，带着责任、奔着问题、怀着感情，下沉到干杉片区190个组6880户，访民情、察民意、解民忧。

这次走访是干杉片区农村式网格化的一次探索，是畅通地方微循环，打通基层微治理的实践。

走访从即日起持续至明年2月底，分筹备培训、走访、梳理、整改四个阶段。党员干部在进村入户中，通过看“两委”班子运行情况、看党组织作风发挥情况、看精准扶贫工作开展情况、看生态环保情况、看主要矛盾纠纷等“五看”，当好信息员、宣传员、联络员、办事员、督导员等“五员”，切实密切干群关系，真正将便民落在实处。

“启动大走访，是保换届的迫切需要，是保民生的重要手段，是保发展的现实需求。”在动员大会上，黄兴会展经济区党工委书记介绍，在即将迎来村（社区）“两委”换届选举和岁末年关之际，开展“百名干部走村入户”大行动，不仅能精准掌握村（社区）“两委”班子运行状况，还能着力解决群众各项“急难愁盼”问题。

为确保活动高质高量开展，黄兴会展经济区已制定专门方案，设置了综合保障组、政策解答组、正风肃纪组。自启动会后，从11月3日起，开展“百名干部走村入户”大行动为期一周业务培训。此次培训从“走村入户群众可能问到的热点难点问题”出发，着眼“为何学”、聚焦“学什么”、入手“怎么学”，由各办线业务骨干讲授沟通技巧、村级组织换届、违建违章等内容，通过身边人教身边人，补齐基层干部工作短板和弱项。

为注重培训实效，黄兴会展经济区训前严肃纪律、训中强化质量、训后考核评估。最终要求干部们能现场解决的问题要现场解答和解决，不能现场解决的要及时梳理与反馈。同时，严肃工作纪律，不得接受吃请、不得收受土特产、不给基层添麻烦、不得影响工作秩序。

据悉，黄兴会展经济区把干部队伍建设作为一项基础性工程来抓，从主题党日活动，到城乡规划、自贸区建设专题中心组（扩大）专题学习等，始终把提高干部“政治能力、调查研究能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”作为目标，着力培养一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的干部队伍。创造建设零违章、环境零污染、安全零事故、治安零发案、村（居）民零上访的人民向往的“五零”生活。