红网时刻实习记者 王允玲 彭楚雅 通讯员 刘茜婷

会议现场。

九月，金秋送爽。12日上午，望城区年轻干部特训营半年度成果汇报会议在区委党校教育基地召开。

长沙市委组织部干教处处长张挺对特训营给予高度认可。

望城区委副书记喻志军鼓励学员“树目标”。

望城区委常委、组织部长陶建军发表讲话。

一种“不限身份”“1+3”新模式

望城区对照中央省市2020年组织工作要点，着手思考年轻干部培养的新方式和新途径，决定开展为期一年，聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四维的年轻干部特训营。该特训营，定制特色课程、拉长时间跨度、创新培训模式，多维度培养年轻干部理论与实践相结合的能力。通过年轻干部在特训营的理论学习和实践锻炼的长期表现，发现其优缺点，推进“人岗相适”。

“我们社会经历不足，基层经验欠缺，书生气较重……”华南理工大学硕士的张裕天介绍，他与学员们一起利用晚上、周末时间，到多个街镇完成拆迁走访260余次，终于掌握了“接地气”的工作方法。

张裕天的入选，有赖于此次年轻干部特训营在对象选择上的“福利”。望城区打破身份限制，不论工作岗位，从各行各业中挑选95名优秀年轻干部组建特训营。采取脱产培训和日常培训相结合的方式，运用“军事训练、集中学习、交流研讨、专题调研、实践锻炼、交流轮岗、结对培养、成果汇报等8种形式。

学员深入基层锻炼自身。

据悉，此次年轻干部特训营采取了创新“1+3”办学模式，区委组织部统筹施训+学员所在单位跟踪帮训、分班组织赛训、学员自主策训。此次特训营探索“三个一”管理模式以及“五个一”的灵活培训方式，动态实行优进拙退，打破“保险箱”心态，拒绝“佛系”参训。

一个由“理”至“实”的“心”双循环

学员朋友圈“盛赞”特训营。

“不仅加强了理论学习，也收获了新技能，最重要的是有了交流学习平台。”放弃副镇长岗位回乡当村干部的卞昭慧感慨道，对于望城的如此“良苦用心”，学员们“看在眼里”“记在心里”，并用自己的实际行动“反馈”。卞昭慧的“同学”中：有临产仍坚持参加集训的孕妈妈王添惠，有脚伤骨折还拄着拐杖全勤参与的刘佳利……这些努力向上的学员让她觉得这个集体有归属感，并且认识到基层年轻干部成长成才没有捷径可走，必须“多一个胆子”“有两把刷子”。

在这半年时间里，特训营除了开展思想政治、党性、理论教育外，还成立了临时党支部、组织军事化训练，自主成立8个调研小组，通过实地走访、探讨交流、收集数据等，对污水治理、基层党建、招商环境、城镇老旧小区提质改造等课题调研，深入一线拆迁、防汛演练等项目现场，结合复工复产、“六保六稳”、脱贫攻坚等工作开展“接地气”活动。同时派遣学员到上海、深圳挂职锻炼，推进年轻干部异地交流。

学员积极给特训营“写评价”。

未来，望城区培训班还将落实学员积分制，通过“晒积分，晾成绩”等形式组织学员合理有序pk；同时，着力推动培训模式再完善：“墩苗子”“开方子”“搭梯子”为推进“人岗相适”储备干部和人才，最终以期达到出一批学习成果、调研成果、个人成长进步成果。（刘卓）