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给企业立下“军规”: 不能只管自己赚钱

  人物名片  陈利军,长沙市望城区人,1968年3月出生。现任湖南鑫盾保安服务有限公司董事长,长沙市开福区人大代表。

人物名片  陈利军,长沙市望城区人,1968年3月出生。现任湖南鑫盾保安服务有限公司董事长,长沙市开福区人大代表。

“有难事,找陈利军。”在战友们的心中,湖南鑫盾保安服务有限公司董事长陈利军是个热心帮助战友排忧解难的企业家、大好人。记者不久前在湖南鑫盾保安服务有限公司采访陈利军时,不断有电话找他。

陈利军成长在一个“军人之家”,父亲是一名参加过抗美援朝、受到部队嘉奖的老兵,两个哥哥在上世纪80年代早期参军。轮到陈利军时,父母有些舍不得他离开家里去部队了。但陈利军态度很坚决,终于说服了父母,1985年10月走进了军营。他随部队开赴广西,在保卫祖国南疆安全的战斗中表现优秀,荣立三等功并在部队入党。

1989年3月退役后,陈利军成为一名国企职工。后来,他下海经商,开过干洗店,做过信息咨询、工商执照代办等业务,最后跟5名战友开办了一家保安公司。由于竞争激烈,且对经营企业缺乏经验,联系业务时他们没少受冷遇。创业路上,陈利军和战友拿出在部队养成的韧性和顽强作风,硬着头皮一家一家拜访客户,咬着牙坚持了下来。为增强企业的执行力,陈利军在公司实行类似“军事化管理”的管理模式,极大地提升了公司的管理效率。

陈利军给企业立下一条“军规”:咱不能只管自己赚钱,企业有一定规模了,一定要尽力帮助退役老兵解决就业问题,带着困难战友一起“抱团”走出经济困境。公司招聘员工时,优先招收退役军人、残疾人;对公司的退役军人员工,尽量安排到重要岗位进行培养锻炼;对优秀的退役军人员工,优先提拔到管理岗位担任负责人。目前,公司800多名员工中,退役军人员工近200人。公司的管理人员大多数是退役军人,中层管理岗位中的80%是退役军人。

有一次,陈利军应邀参加一个“战友互助会”活动。之前,他并不熟悉互助会会长老胡,陈利军特意找他攀谈起来。原来,老胡夫妇都是国企下岗职工,家中还有一个小孩,经济比较困难,他自己患有糖尿病。陈利军了解这些情况后,便对老胡说:“你的实际困难,我会跟相关部门反映。”为解决老胡一家的经济困难,陈利军把老胡招进了公司。老胡被公司安排到一家医院做保安,工作认真尽责,很快担任了保安队副队长。老胡的儿子小胡想去当辅警,陈利军积极为他出主意、想办法。最后因为人数限制,小胡没有当上辅警,陈利军把小胡也招进了公司。如今,父子俩都有稳定的收入来源了,老胡心里乐开了花。(黎铁桥 姚力文)

来源:长沙晚报

作者:黎铁桥

编辑:吕周阳

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