长沙县举办2019年新教师上岗培训班。

新教师认真记录笔记。

红网时刻长沙8月22日讯（通讯员 潘东晓）随着开学日期临近，新招聘教师即将走上工作岗位。新教师如何快速站稳讲台？8月21日，长沙县举办2019年新教师上岗培训班，并启动新教师三年成长计划，帮助新聘任的684名新教师实现一年“入门”、二年“成型”、三年“成才”目标。

今年共招聘教师684名

作为中西部第一县——长沙县，适龄儿童少年人数增长迅猛，教育需求不断增加。今年长沙县共举办了两个批次教师招聘，来自省内外的总报考人数近两万人。通过严格公正的招聘程序，684人从众多报考人员中脱颖而出，成为了一名光荣的人民教师。

这些教师中有高中、初中、小学、幼儿园各学段教师，绝大部分教师均为“90后”，满足了长沙县教育不断发展的要求，为教师队伍补充了新鲜血液。新招聘教师，将优先分配到农村学校。

刚入职湖南师大附中星沙实验学校的新教师肖英，对于能成为一名长沙县教师十分自豪。她说，“在这短暂的时间里，我便见识了很多同仁的优秀与精彩。在新入职的同事当中，有直接从大学校园跨入教师行列的优秀毕业生，意气风发；有从事教育工作多年的骨干老师，经验丰富。但来自于四面八方的我们都拥有一个共同的目的，那就是为我们长沙县的教育事业添砖加瓦。”

启动新教师成长计划

本次上岗培训为期三天，开设《教师职业道德修养》《教师师德培养》、“教师信息技术应用能力提升”、《班主任与班级管理艺术》《课堂教学技能》、“新教师的成长历程分享”、“当前国际国内形势分析”等系列课程。讲课的既有国家级的培训师，也有省、市、县级名师与专家，还有教育教学一线的班主任及卓越教师。既有爱国主义、教师职业道德教育，也有最新的教育教学理论学习，还有具体的教育教学实践操作。

此外，长沙县教育局、县教师发展中心还针对新教师，启动新教师三年成长计划（2019-2021），用三年时间，以长沙县教师发展中心为主导，以学校校本研训为主阵地，全面提升新教师素质，通过采取灵活有效培训方式，全面提升新教师的课堂教学实践能力；并通过县教师发展中心的100名青年骨干教师培养计划，锻造一批有思想、有能力、业务精的青年教师学科带头人。

“希望新老师爱职业、爱学生、爱学习，尽快适应和胜任教育教学工作，尽早成为一名合格的人民教师，为长沙县的教育事业做出最大的贡献。”开班仪式上，县教育局相关负责人表示。