位于浏阳经开区的欧智通生产车间内，技术人员正在查看设备运行情况。

智能化的生产线已经替换了大量的人工作业。

湖南华纳大药厂股份有限公司小药剂生产线。

红网时刻记者 刘露 长沙报道

印刷、贴片、回流焊、测试……在浏阳经开区湖南欧智通科技有限公司一生产车间里，无线WIFI模块制造所需的各项工序有条不紊地进行着。在这里，每小时有近万个无线WIFI模块成功下线。在偌大的车间里，记者只看到数名工人操作着十几台机床，机器不停地运转着，全自动智能化的生产线已经替换了人工作业。一台台镭射扫码机将企业的标识喷射到一块块小小的集成芯片上，“浏阳制造”将随着这些小小芯片走向全球。

转型升级 加减法中见真章

“为了打破招工难的僵局，降低企业成本，我们投入智能生产车间，大大减少了一线工人的用工需求。”欧智通生产顾问徐阳轮介绍。

减的是人工，加的是效率。站在生产线前，徐阳轮告诉记者，原来一条生产线需要10个人，现在只需要4个人，成本降低了60%。原来每个月的生产量是200万片，2018年投入新的智能设备后一个月生产量达到400万片。

“‘机器换人’在做数量‘减法’的同时，还做了质量的‘加法’。在采取流水化作业的制造企业中，任何一环节出了问题都会导致产品的瑕疵，而机器精准、有序的特性能有效避免一些人为失误，改善产品品质，进而提高企业竞争力。”徐阳轮说。

徐阳轮认为，从长远来看，“机器换人”才是企业降低劳动力成本的长久之计。前提是企业要做好长期、大幅投入的准备，这对许多企业来说是不小的挑战。

徐阳轮给记者算了一笔账：原来一条生产线需要10名工人，每人每月工资3800多元，包吃、住和社保，一个月工序的人力成本为5万多元，一年累计接近60万元，此外还有额外的工厂福利、补贴、奖励等支出。

“机器换人”后，人员成本降低5-6成，算上机器消耗和电力成本，但后面就没有了购置机器的成本。从长远来看，机器在次年就能节约成本，几年即可收回成本，这是非常可观的改变。

迫在眉睫 不转型就面临被淘汰风险

一排排密密麻麻的小针剂玻璃瓶在生产线上，经过了密封、分盘、消毒、质检等环节，从头至尾设备均能感应完成各道工序，井然有序的机器作业让原来需要30多个人的生产线，现在只需要10多个人，产能却提高到了原先的3倍以上。在浏阳经开区华纳大药厂的智能化小容量注射剂生产线上，机器欢畅，几名工人正巡查设备运行状况。相比几年前，这条新装备的智能化小容量注射剂生产线投入使用后，工人减少了，生产效率却大幅提高了。

“我们近几年每年生产量保持30％左右的增长，而总体生产人员数量却稳中有降。”湖南华纳大药厂股份有限公司董事、常务副总经理高翔兴奋地说，这一切得益于公司实施的“智能制造，机器换人”策略。

面对劳动力成本攀升和市场竞争激烈的双重夹击，该公司始终坚持创新引领、潜心制药的发展理念，调整发展战略，以智能化对冲人工成本，以技改创新，培育新动能。据悉，该公司每年科技研发投入占比保持在销售收入的5%-10%，并且2018年在智能制造上的投入就达到5000多万，对原有生产设备进行技术革新。

“不转型不行啊，还不转型企业慢慢就会被淘汰!”高翔说，近年来，华纳大药厂围绕产品创新、技术创新和管理创新，厚积薄发，今年仍将保持30%以上的增长。

记者还了解到，华纳大药厂面对药渣处理难题，新投建了国内第一套智能自动化药渣综合回收利用系统，该系统能将中药生产后的废弃药渣，自动处理成为生物质燃料，生物质燃烧所产生的蒸汽热能被再次循环利用，以满足生产所需。

“中药材提取后剩下的药渣固废，传统的处理方式是交专业公司运走并进行无害化处理，这样既会给企业增加大量运输处理成本，还会给环境保护带来巨大压力。”高翔说。而如今，正如记者看到的，经过先进的智能装备投入，这些曾让企业和园区头痛的药渣固废得到了科学处理，既彻底解决了药渣污染环境问题，又能就地取材，变废为宝，循环利用。

软性条件 让“车间革命”更有底气

前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，各项社保费将交由税务部门统一征收。不少企业的运行成本将一定程度上增加，而企业加快研发创新、智能化制造，推进“机器换人”，正是企业求变、应变的题中之义。

智能制造、机器换人，是推动传统制造业实现产业转型升级的一项重要举措，也是工业4.0与《中国制造2025》中描述智能制造所必备的元素。智能制造作为制造业的主攻方向，浏阳经开区近年来着力推进智能制造，加快传统产业的转型升级，抢占未来产业的制高点。记者在走访中了解到，除了欧智通、华纳大药厂，在浏阳经开区还有蓝思科技、盐津铺子等20多家企业在推进智能制造方面迈出了实质性的步伐，并取得了实效。企业正在上演新一轮“车间革命”，推动“机器换人”。

与此同时，高端人才是推进智能制造的“软性条件”。近年来，浏阳经开区加大创新型团队、创新型人才的引进力度，实施智能制造人才培养计划。以重大项目建设和工程研究中心、工程实验室、博士后工作站等作为支撑平台，创造优良生活、科研和创业环境，并结合各级人才政策，积极引进推进智能制造工作所需的企业高级管理人员、高级技术人才。

据悉，该园区将力争三年内聚集智能制造装备设备的制造企业20家以上；全面提升传统产业及战略性新兴产业智能制造覆盖率，新增智能制造技术改造项目20个，新增智能制造技术改造企业10家，基本实现生物医药、电子信息等产业重点企业的智能化数字化制造；同时以“互联网+”促进制造业创新发展，推动制造业全面应用“互联网+”，加快建设互联网创新创业平台和载体，培育基于互联网的融合型新产品、新模式、新业态。

对浏阳经开区而言，准确把握智能制造这一机遇，不仅能走出一条加快产业转型升级和结构优化调整的有效路径，还能在推动园区新一轮经济高质量发展中赢得先机。