主题演讲、快问快答、网络投票、风采展示、主题辩论……11月13日，长沙市首届金牌HR人力资源技能竞赛总决赛精彩上演，代表全市各区县（市）参赛的45名选手围绕人力资源政策法规、人力资源理论知识、人力资源实操案例等具体内容展开专业竞技，决出最佳团队奖、最佳个人奖（一、二、三等奖）、最佳导师奖、最佳组织奖、人气团队奖五大类奖项。

金牌HR集结，展示行业最高水平

长沙首届金牌HR人力资源技能竞赛是长沙市人社局在全市第二届职业技能大赛举办期间创新推出的特邀赛项。比赛历时两个月，共分导师招募、线上学习、区县初赛、区县复赛、全市决赛五个阶段。

“竞赛启动后出现报名热潮，尤其是10月初，各区县（市）代表队的导师名额可以说是一位难求。”活动主办方有关负责人介绍，10天报名时间里，共有3533名选手报名参赛。竞赛设定了导师机制，由各区县（市）各自邀请从业经验丰富、行业地位较高的从业人员作为各自代表队的导师，负责各自赛制确定、选手培训及选拔等事宜。

随后开展的线上学习阶段，10天内45名导师共计开展了54场线上培训，内容包括企业人力资源管理、薪酬绩效等各个方面。复赛阶段，全市统一安排全程直播。3天的直播时间里，选手的主题演讲、选手与评委的思想碰撞，吸引了超过300万人次的直播观看量。

记者在决赛现场看到，经过前期层层选拔出征决赛的45名选手热情高涨、反应迅速，精彩表现赢得了现场观众的阵阵掌声。同时，共有超188万人次通过直播线上观赛。

这次竞赛活动报名的3533名选手中，包括企业HR2301人、占比65.13%，人力资源服务机构从业人员910人、占比25.76%，另外人社部门、高职院校各有208人、114人，涉及人才培养、人才招引、人力资源管理多个细分领域。

供需对接，共同强产业促就业

“此次金牌HR人力资源技能竞赛是我们人社部门在促进行业人才培养、开展供需对接的一次有益尝试。”长沙市人社局党组书记、局长胡春山介绍，长沙人社部门此次全力举办人力资源行业赛事，主要是基于行业发展有诉求、产业发展有需求、促进就业有要求。

长沙人社部门调研结果显示，不管是独角兽、专精特新企业还是广大小微企业，人才需求集中在两端：一类是高端的经营管理、研发人才、销售人才，另一类是技能人才、一线操作工。“这些需求与我市人力资源服务业的主要服务业态，是高度一致的。”胡春山表示，技能竞赛这个专业平台，可以实现企业需求与人力资源服务机构的无缝、融洽对接，更好地引导人力资源服务机构服务重点产业企业。与此同时，人力资源服务业在促进产业人才集聚、人力资源优化配置等方面的天然优势，也将成为微就业循环的重要助力。

接下来长沙市人社局将统筹运用好此次竞赛沉淀的资源，通过组建长沙市人力资源服务职业导师人才库、加强与校聘小屋等项目的联动等，共同助力服务产业、促进就业。