解决企业关键技术难题或技术需求50多个、建立企业实习实训基地15个、为企业积极申报国家重要人才政策3人、成功申报市级高层次人才12人……
在全市园区公认度评估中人才服务满意度排名第二,省委组织部红星网人才工作专栏以《“党建+人才”赋能民营企业发展》为题推介园区人才工作……
这是近年来,长沙天心经开区交出的产才服务亮眼成绩单。
园区始终坚持以中央人才工作会议精神为指导,坚决落实天心区委“天心红”人才工程,奋力推进一流人才园区建设,创新发展人才协同机制、推进机制、联动机制,联动产才平台、联系产才需求、联合产才发展,努力实现以人才兴引领产业强,助推园区高质量发展。
构建好“一局一园N平台”协同机制
天心区委、园区党工委高度重视园区人才工作,作为唯一设立组织人才局的省级园区,配齐配强人才工作队伍,专人专岗推动省市区委人才工作部署以及园区人才工作落实,明确牵头负责园区人才工作,并直接联系中国长沙人力资源服务产业园。
在园区,充分发挥人力园主阵地统筹资源作用,推动创新基地、人才服务专厅、党群服务中心建设,开设工商注册、自助税务申办、高层次人才申报、人社等窗口,为人才和企业提供“不出楼的服务”,发放首个由园区赋权办理的“人力资源服务行政许可证”。长沙人力资源服务产业园创新基地荣获2022年全国首批“科创中国”创新基地。
“N”个平台即长沙人力资源服务产业园创新基地、湖南高端猎头服务联盟、人才赋能“星链”团、人才服务专厅等多个服务人才的发展平台。创新基地作为全市首个“科技人才服务中心”,辅导50个项目参加创新创业大赛;湖南高端猎头服务联盟开展22条产业链、区重点企业人力资源服务需求调研,为长沙引进高端人才约600人;人才赋能“星链”团,采取组团式方式,整合各方资源,开展定期走访重点企业,匹配人才支持政策等7项人才发展服务等。
构建全方位、全流程、全要素推进机制
园区党工委推动“八八行动”,专门部署一流人才园区建设,专题研究全年人才工作、专业人才招聘、优秀人才引进、人才奖励政策等。领导班子带头抓好高层次人才、产业人才、青年人才等联点服务。
认真落实区委“天心红”人才工程,园区延伸制定特色化政策,配套专项人才政策,设置引进人才奖、高管个税奖、稳增长先进个人奖、职称奖励等人才奖励政策,同时制定园区E类人才目录。今年园区兑现大学生实习补贴、市级人才免申即享奖励补贴共计18.8万元,为企业引进和稳定人才提供支持。
开展百人联百企工作,进行人才调研走访、跟踪服务。助力园区主特产业发展,提供灵活用工服务3万余人,支持园区科技人才申报科技项目,新增国家级专精特新“小巨人”企业3家,省级专精特新“小巨人”企业6家。组织园区青年人才开展“心动天心·相聚经开”联谊会暨“安心、安居、安家”服务活动。
构建区域、部门、校企联动机制
落实区委“重点人才—关键团队—重点企业—重要产业”产才发展格局要求,对区委一事一议人才团队奥谱天成落实人才公寓租赁、人力资源服务、校企合作等事项,为其匹配麓星光电等产业上下游企业。
按照“党管人才”工作格局要求,在区委组织部的统筹指导下,园区得到区委宣传部、区科技局、区工信局等部门大力支持,融合推进重点特色产业人才、科技副总等申报服务工作,与区住建局开展人才安居天心推介会,与先锋、南托、暮云等街道一同开展“人才寻访”工作,支持帮助企业开展人才政策申报、“店小二”服务。
建立全市首个园区“科技副总”服务站,形成各院校专家资源库达50余人,来自中南大学铁道学院、长沙理工大学的专家教授入驻企业担任“科技副总”,开展产学研合作和科技创新。
同时,先后协办和承办了全国“机甲大赛”人才交流和全国第五届机器人研究生创新大赛园区行活动,邀请上百名的获奖青年工程师到园区公司交流参观,增进人才对天心的了解,为企业储备高端人才、为长沙争创全球研发中心城市营造氛围。
来源:新湖南
作者:张福芳
编辑:胡红叶