长沙市公路建设养护中心2021年度第一季度平时考核述职大会。

红网时刻长沙4月17日讯（通讯员 熊灿 谢秀璋）按照全省统一安排部署，为做实做优全员考核，激发干部干事创业的磅礴动力，长沙市公路建设养护中心坚持目标导向，将平时考核作为提升工作督导力度的重要抓手，与年度考核、干部培训、职级晋升高度融合，构建目标管理、问题反馈、结果运用于一体的平时考核体系，创新开展平时考核公开述职。4月16日上午，中心召开2021年度第一季度平时考核述职大会，中心领导班子成员和机关全体干部职工参加，党委委员黎明主持会议。

述职人员采取现场抽签形式进行，从“好”等次建议人选和其他等次人选中随机抽取15名同志上台公开述职，汇报一季度个人组织完成的事项、参与配合完成的事项、协调完成的事项、临时交办完成的事项、正在进行的事项，本考核周期学习及参加党支部活动情况等，同时就工作完成效果，工作亮点，存在不足及原因等工作的完成情况、效果等进行阐述。中心班子领导组成评审小组，对人员述职进行现场打分并公布，所评分将作为最终等次评定的参考条件之一。

考核述职以岗位职责和所承担的工作任务为依据，以现场上台陈述为形式，直观了解干部职工日常工作情况，让全体干部职工相互了解、相互督促，激发干事创业的激情。

在这一场别开生面的述职会上，中心党委书记、主任浣灿勇也上台，从“谋全局”“抓重点”“抓督促”三个方面，就自己一季度工作开展情况进行了述职，为全体干部职工作了示范。

浣灿勇总结点评。

会议最后，浣灿勇进行了总结点评，指出此次考核述职大会有四个特点：一是抽得全，述职对象覆盖了干部、工勤人员、政府雇员等各类型，年龄层次既有老同志，也有刚入职不久的新职工，比较全面；二是听得好，全体干部职工都参加会议，参会人员都在认真听身边人讲身边事，起到了很好的示范和传导压力作用；三是讲得实，大家对第一季度的工作进行了回顾梳理，讲得实实在在；四是评得严，在综合现场述职和平时了解的基础上进行了综合打分。希望通过这样的公开上台述职形式，让大家平时的工作更扎实，同时也是作为强化平时考核重要举措。在今后考核中，要不断总结经验，加以完善，达到“出出汗、红红脸”的效果，真正考出实效、考出都干劲。