金霞经开区以赛促干、挂图作战。

红网时刻记者田甜 长沙报道

“由于道路坡度落差，导致路面排水不畅，给我公司员工及周边企业社区人员出行造成了不便，请求解决该问题。”近日，湖南省新源石油股份有限公司发出该请求后，金霞经开区明确由产业发展局牵头，15天便对道路完成了整改，回应速度获企业点赞。

“需要新增公交车线路，方便员工出行。”湖南金六谷医药有限公司的这一需求，被金霞经开区列入清单，并明确了规划建设局为责任单位，限期6月底之前解决问题，满足企业需求。

“请求园区为外贸企业出口转内销的渠道开拓等方面予以支持。”湖南新亚胜光电股份有限公司虽然在国际市场做得风生水起，可是转战内销的经验及渠道十分缺乏，面对突如其来的疫情挑战，该公司向园区寻求帮助，金霞经开区应企业需求，组织召开应用场景专题对接会，协助举办行业盛会，助力企业寻找市场。

希望协助申请解困贷款；希望适当减免办公用房的房租；需要大量普工、技工以及研发高端人才；希望尽快推进项目消防验收与竣工验收等工作……

面对企业在发展过程中遇到的诸多问题，金霞经开区统筹抓好疫情防控与经济建设，以长沙市“大干一百天 实现双过半”竞赛活动为契机，将一直以来的“吹哨报到”机制再度升级，列出了企业“需求清单”，“企业吹哨、部门报到”，为企业破堵点、解难题。

“对标、对需、对表服务，与企业共渡难关。”金霞经开区产业发展局负责人告诉记者，“对标”就是要把中央、省市区的各项要求落实到位；“对需”就是要向企业“需求侧”发力，请企业列出需求清单；“对表”就是将企业需求化为各部门“工作安排表”上的头等大事，响应零延迟，效果最优化。

进入到园区的每一家企业都是具有远大前程的“孩子”，需要园区给予足够的“营养”，让他们茁壮成长。所谓“营养”，就是稳定公开透明、可预期的一流营商环境。

以企业为中心、以企业家为中心、以人才为中心，金霞经开区在为入园企业提供普惠服务的基础上，通过构建“企业吹哨、部门报到”机制，从园区主导向企业主导转变、从普惠服务向精准服务转变，帮助解决企业的具体困难和问题，全力满足企业的个性化、合法化需求。

金霞经开区通过实行“吹哨报到”机制，致力于打造营商环境新高地，坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦企业关切，精准施策、靶向发力，全面兑现“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”的承诺，以一流的服务创一流营商环境，为园区新一轮高质量发展提供有力的保障和支撑。