根据中央和省市委关于乡镇党委换届工作的统一部署，长沙县紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标，高标准谋划、高质量推进，截止5月31日，13个镇全部圆满完成乡镇党委换届。选举产生新一届镇党委委员117名、镇纪委委员91名、出席长沙县第十四次党代会代表132名，所有人员均满票或高票当选，为加快实现“率先打造‘三个高地’、建设现代化示范区”目标奠定了坚实组织基础。

聚焦高站位谋划部署

坚决落实“责任链”

构建责任“链条”

县委常委会第一时间专题研究部署各镇党委换届工作，成立换届选举工作领导小组，5月6日县委下发《关于做好乡镇领导班子换届工作的实施意见》。召开全县各镇领导班子换届工作会议，长沙市委常委、长沙经开区党工委书记、县委书记沈裕谋亲自部署推动，明确目标、传递压力、落实责任。各镇及时成立领导机构和工作班子，镇党委书记切实履行第一责任人职责，有力有序抓好换届工作的组织实施。

细化制度流程

按照4大阶段、13个环节要求，制定《乡镇党委换届工作进展情况表》，严控节点、倒排“工期”、挂图作战、打表推进，召开全县乡镇领导班子换届和业务培训工作会议，整理下发《长沙县乡镇领导班子换届和县党代表选举工作业务辅导材料》，确保各镇党委换届推进有序、操作有据。

注重严督实导

县委裕谋书记逐镇审阅党代会报告，指导擘画乡镇发展新蓝图，其他县级领导全程指导联系镇换届工作，参加镇党代会。县委组织部制定下发《关于派出乡镇党委换届选举工作督导组的通知》，派出7个督导组，采取个别访谈、随机抽查、实地走访、查阅资料等方式对全县13个镇开展巡回督查，累计开展督查26批次。

聚焦高质量选贤任能

坚决打好“主动仗”

树立好导向

坚持重德才、重实绩、重公认、用正、用准、用顺“三重三用”正确选人用人导向，突出政治标准，大力选拔树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的干部，大力选拔综合素养好、敢于担当负责、工作实绩突出、作风品行过硬、群众认可度高、适应新时代发展建设需要的干部。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

配出好班子

树立战略眼光，加强系统谋划布局，注重增强班子整体功能，全面优化班子结构。选配熟悉乡村振兴工作的干部122人，熟悉新型城镇化工作的干部81人，熟悉基层治理工作的干部120人，充实到乡镇领导班子中。换届后，乡镇领导班子中共有35岁以下的48人，占比为32.6%，其中党政正职5人；每个乡镇均配备有1名30岁以下的班子成员。乡镇领导班子中本科及本科以上学历有139人，占比达到94.6%。具有2年以上乡镇经历的班子成员为114人，占比为77.6%。

选出好代表

坚持把政治标准放在首位，科学确定代表结构，严把代表提名关、资格关、身份关、考察关。提名环节注重扩大党员的知情权、参与权，广泛征求党员意见。严把党代表审查关口，对镇提名党代表实行县级联审，将监督预防贯穿党代表提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时否决56名联审不合格人员。共选出1363名镇党代表和132名县党代表。

聚焦高要求严明纪律

坚决防触“高压线”

签好“承诺书”

县委书记带头作出严守换届纪律“七项承诺”，县“四大家”领导班子成员、乡镇班子和广大干部签署遵守换届纪律承诺书。联点县领导与13个镇党委班子开展专题谈话，各镇按照分层分类、逐级开展的原则广泛开展谈心谈话。成立县委加强换届纪律风气监督工作小组，县纪委书记带队对所有镇开展专题走访调研，进一步压紧压实各镇党委换届选举工作主体责任。

念好“紧箍咒”

向县“四大家”领导班子成员、县直单位班子成员及各镇党员干部、党代表发送严守换届纪律廉政短信2000余条、换届纪律提醒卡4000余份，督促始终绷紧换届纪律这根弦。将“光达让衔”故事制作成舞台剧《传承》，引导广大党员干部正确对待进退流转；集中组织党代表集中观看《镜鉴》，进一步严肃换届纪律。同时，利用“一报一号”等媒体广泛宣传“十个严禁”等换届纪律要求，制作“十个严禁”换届纪律漫画12张，在纪委监委、县委组织部、各镇显示屏上滚动播放，提醒广大纪检监察干部和组工干部严格落实选人用人程序、加强风气监督，提醒各镇党员干部严守换届纪律。

织密“监督网”

率先出台《长沙县严肃换届纪律思想政治教育工作方案》，创新开展“六个一”活动。联点县领导带队开展巡回督查，参加各镇严肃换届纪律专题民主生活会。组建3个换届风气专项巡察组开展专项巡察。畅通举报渠道，在星沙时报等媒体向社会公布组织部门“12380”举报电话、举报邮箱、举报网站，坚持快查快办，充分发挥民主监督。