湖南中伟新能源二期项目工地，春节期间每天将有70名安装工人坚守岗位。长沙晚报全媒体记者 董阳 摄

从送真金白银的红包，到为远方的家人寄礼物，再到组织员工免费本地游……为切实减少人员跨省流动，降低新冠肺炎感染风险，让更多外省籍人员真切感受到“在长沙，都挺好”，长沙各产业园区近日相继出台各种温情措施，鼓励非湖南籍员工在长沙过春节。

送红包，增强企业和员工发展信心

“感觉很温馨！”2日上午，刚刚看完望城经开区发布的对外省籍员工留下来过春节的鼓励措施后，来自长沙比亚迪电子有限公司的小喻接受记者采访时表示。24岁的小喻是湖北荆门人，去年4月到长沙上班，这是他第一次在外地过春节。

为了吸引外省籍员工留在长沙过春节，望城经开区宣布，到2月28日（正月十七）一直在望城工作的外省户籍员工，每人可以领到千元“留岗红包”：400元过年红包、400元生活补助、200元和包支付消费券，由企业先足额发放，政府给予企业补贴。

直接发现金红包的可不止望城经开区，长沙高新区、长沙经开区等其他园区也相继出台类似措施。

长沙高新区规定，户籍归属地非湖南省，与企业（单位）已建立2个月以上稳定用工雇佣关系的员工，只要2月11日至2月26日期间一直留在长沙地区（含长沙县、望城区、浏阳市、宁乡市），并在2月26日当天用本人身份证注册的手机号码本机对通信大数据行程卡截图，就可以享受到800元现金红包，以及价值200元的新年大礼包（内含慰问信、春联福字、新年礼物、防疫物资等）。

长沙经开区、长沙县也宣布，鼓励各企业向非湖南省户籍留县（区）过年员工发放“过节”红包，由县（区）财政向企业补贴发放“过节”红包的30%（财政补助金额每人不超过600元）。同时为春节期间留在园区的非湖南省户籍工会会员每人发放200元工会消费券。

除了送红包，长沙高新区还宣布对租赁“麓城印象”“尖山印象”公租房或政府投资人才公寓的省外户籍员工，经认定后直接减免半个月房租；望城经开区也规定，对租赁公租房或望城国有人才公寓的个人免收一个月房租。

“体现了园区对企业的支持，也增强了我们发展的信心。”长沙高新区新星电子公司负责人王先生表示。

送温暖，让外省籍员工过年不寂寞

为了尽量让留在长沙过年的外省籍员工们不感到寂寞，长沙各园区出台的措施也很有“温度”。

长沙高新区为在长沙过年的省外户籍员工免费赠送300册电子书籍，免费提供“麓谷之恋”线上服务，免费开放麓谷书吧、长沙高新区党群服务中心等公共文化娱乐场所；在做好疫情防控措施的前提下，鼓励企业适当开展体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，丰富员工节日生活。

望城经开区则由工会出面，向留在长沙地区过年的外省籍员工开展“迎新春送温暖”专题活动。包括对家庭经济困难且就地过年的外省籍员工，在春节前组织走访慰问；对就地过年外省籍员工10人以上的企业，在春节前赠送新春年货“温暖大礼包”；对于就地过年的外省籍员工人数较多的企业，由望城经开区工会联合会集中采购并赠送一批球类、棋类等文体娱乐用品，方便开展娱乐活动；在春节期间提供“望城一日游”专线出游服务，由企业组织员工统一报名预约，望城经开区工会联合会定时定点安排专线班车免费接送。

“要让大家以后回忆时，觉得这个在长沙过的2021年春节，过得很不寻常、很有意义。”望城经开区相关负责人说。

措施好，不少员工主动选择留长过年

有了园区支持，长沙园区许多企业也相应出台措施，做好后勤保障，鼓励外省籍员工留在湖南过春节。

“春节假期期间，只要不出湖南省，就可享受‘留湘津贴’。”楚天科技相关负责人介绍，对留在公司上班的非湘籍员工，除工资、加班费等常规待遇外，还可以额外享受留岗津贴；大年除夕和正月初一当天在公司工作的，还可额外享受春节红包。

受园区和企业相关措施“吸引”，加之老家疫情防控形势，让不少外省户籍的企业员工也主动选择留在长沙过年。

“我准备留在工地过年。”在湖南中伟新能源二期项目工地上，老家河北的黄师傅坦言。黄师傅的主管、正在组织员工进行设备和管道安装的中电四公司项目负责人胡猛告诉记者，因为工期紧，春节假期也将保证每天不少于70人在现场上班。对坚守工地的安装人员，公司除了搞好后勤保障，还准备了可观的现金红包，许多家在外省的员工都主动选择在工地加班过年。

“保证留长过年的外省籍员工吃好、喝好、生活好。”长沙经开区企业湖南宇环智能装备有限公司总经理朱永波说，企业虽然留下来过年的外省籍员工不多，但保障措施很全面、到位，“大家春节过得好，节后复产干劲会更足。”