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竞赛促发展 大干快干彰显省会担当

记者从3月9日召开的全市“大干一百天实现双过半”竞赛活动动员部署视频会议上获悉,全市《关于开展“大干一百天实现双过半”竞赛活动的工作方案》(以下简称《方案》)已印发,标志着这场“以赛促战,把疫情损失夺回来,奋力打赢经济保卫战”的百日竞赛活动正式拉开帷幕。

一场竞赛,剑指一个目标

根据《方案》,本次竞赛活动的总体目标为紧扣“双过半”“双胜利”,全力以赴抢机遇、解难题、补损失、促发展,集中精力抓好上半年经济工作,在全市上下形成“比学赶超”的竞赛氛围,确保圆满完成全年经济社会发展目标任务。

“双线作战”的长沙,为何要选择在这个时间点举办这样一场竞赛?

作为省会城市,长沙经济总量占全省近三分之一,经济稳定直接关系到全省的发展大局。

越是艰难越向前。在这个特殊时刻,长沙必须以强烈的省会责任、省会作为、省会担当,担当好全省经济的“稳定器”和“压舱石”,为全省的发展贡献长沙力量。

从现实情况来看,经过前期的努力,长沙绝大部分工业企业已经顺利复工复产,工作重点正在转向达产稳产,再加上疫情防控趋势向好,3月份正是大干快干的最好时机。

推出这个竞赛活动就是要在确保做好防疫工作前提下,尽快将工作重心切换到经济发展上来,更好地发挥政府作用,释放速度的力量,撬动资本的力量,激发市场的力量,确保疫情防控不松懈、经济建设不停步。

10名“选手”,比学赶超争上游

具体怎么赛?《方案》明确,长沙共有10位“参赛选手”:长沙高新区与“长望浏宁”5位“选手”为一组,“内五区”5位“选手”为一组。其他国家级园区、省级园区按照属地管理原则,统筹纳入各区县(市)竞赛范围。

《方案》明确了竞赛活动的评分规则。两个组的评分指标均为三类,分别是“双过半”指标、主要经济指标、其他经济工作任务。分值分别为10分、70分、20分。

但两个组的具体评分指标有所差别、各有侧重,体现出“目标差异化、指标可量化”的原则。

例如,在主要经济指标类别中,长沙高新区与“长望浏宁”组的工业分值为20分,内五区则为15分;而在服务业方面,前者为15分,后者则是20分。其中内五区的社会消费品零售额分值占比也更高。

“两手抓、两手硬”,在稳经济的同时,防疫也不能有丝毫放松。本次竞赛活动中,发生重大疫情、重大安全生产事故、重大食品安全事故及重大环保事故的“选手”将被“一票否决”,不参与竞赛活动排名。

根据《方案》安排,竞赛活动将于7月中上旬进行总结奖励。从两个组中分别选取两名优胜奖,给予一定奖励。竞赛活动结果则将纳入对各区县(市)、园区的年度绩效考核。(陈登辉 凌晴)

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雨花区 五个竞赛组打擂台

开展分组大竞赛,吹响奋进冲锋号。9日,记者了解到,雨花区正式拉开“大干一百天、实现双过半”百日竞赛帷幕,全区分为5个竞赛组,在工业发展、项目建设、服务业升级、外贸拓展以及电网“630攻坚”等多个领域,展开一场区域“擂台赛”。

本次竞赛中,雨花区将全区分为雨花经开区+区直部门组、街道(镇)组、区属国有企业组、三大片区组、驻企联络组5个组,同时分小组、分行业设置了竞赛内容和工作举措。其中在工业领域,工业技改投资、工业投资、智能化改造数及规模工业增加值“双过半”等指标都是考核点,与之呼应,今年雨花将积极支持传统产业升级、加快发展新兴产业,聚焦智能制造引领,推动长步道产业基地、中南智能产业园、大族激光(二期)等产业项目投产达效;积极打造雨花软件产业园,利用圭塘河沿线双塔国际、壹庄园、德思勤城市广场以及武广新城等楼宇资源,构筑雨花数字经济带。

在重大项目建设领域,新建项目开工、重大项目对投资贡献率及重大项目建设完成进度“双过半”等指标为竞赛内容。当前,为助力企业复工复产、重大项目建设,雨花区选派了800余名党员干部作为驻企防疫联络员,下沉企业帮解各类难题,助力区域经济发展。(胡媛媛 陈静)

天心区 为企业疫情防控达产稳产创最优环境

大干一百天,服务、“扫楼”、推广,企业、商场、楼宇、酒店、项目工地等全覆盖……天心区驻企、驻楼宇防疫联络员大力推进“组团式”服务、“地毯式”摸排、“温情式”关怀,为企业疫情防控、达产稳产创最优环境。

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执行全面“扫楼”任务以来,嘉盛国际、摩天一号和恒力卡瑞尔等多家楼宇的驻企防疫联络员天天穿梭于楼内各家企业之间,除了查复工备案、防疫方案、物资储备等“必备要素”,他们还通过建立楼宇企业微信群,闪发、群发各类提示信息,并配合街道、社区、物业,在每一栋楼宇的物业前台设立了“疫情防控联防服务点”,企业办理复工手续、预约核酸检测、上报用工融资需求等都在这里“一站式”办理。

裕南街街道辖区内楼宇企业多为现代服务业,办公集约、人员密集,为了号召企业在八小时外加强员工管理,组内成员通过聊“八卦”、敲“警钟”、查“打卡”等多种方式,归纳成“三个一”管理法在微信群内交流,很快,企业便纷纷“互粉”了。“三个一”管理法即一封员工倡议书,提醒员工注意上下班路途的防护,坚持公司、家庭“两点一线”;一次岗前问候,安排专门卫生员,测量体温、登记信息时,聊一句家常体现关爱更增进交流;一项健康打卡,利用楼宇企业常用的办公软件钉钉,下班后报备出行情况、身体状况,关注每一名员工的“八小时外”。(卜劲文 谢丽娜)

来源:长沙晚报

作者:陈登辉 凌晴

编辑:吕周阳

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