按以往惯例，每周一上午9时是长沙县星沙街道全体机关干部召开例会的时间。然而，记者昨日“踩点”来到星沙街道办事处，发现会议室里静悄悄。原来，领导干部们都去了一线。工作人员介绍，从今年3月起，街道取消了例会，改由街道党政领导干部带队下沉到各自联点社区现场办公，着力解决重点难点问题。

金茂路社区生鲜市场位于老城区，是星沙城区最早的一批农贸市场。因人流量大、货物量多且门店面积普遍狭小，该市场及周边经营秩序混乱，成为城市管理的“老大难”。联点该社区的街道领导郭刚在一次“现场办公”中了解这一情况后，多次在市场及周边走访调查，并组织相关部门专题研究，交办问题。如今，该市场的乱象得到很大改善，市场经营秩序也更加规范了。

“现场办公可及时发现问题，并能根据现场了解到的情况，拿出切实可行的办法，及时解决问题，还可防止‘踢皮球’‘打太极’现象。”星沙街道党工委书记魏检告诉记者，把“周例会”改成了“现场办公会”，让工作从“会场”走向“现场”，有利于把基层干部从文山会海中解放出来，集中精力解决群众反映突出的难点热点问题，推动干部从“开会表态”转为“实干表率”。

这是长沙县给基层干部“减负”的场景之一。今年以来，长沙县“控、合、问、优”并举，开展“文山会海”、督查考核等问题整治，推动为基层减负要求落实落地。数据显示，今年3月以来，长沙县已整合清退发文4件，发文数量同比减少21%，叫停未经审批的督查检查考核事项1项；对县本级2018年的督查检查考核事项开展全面清理，共清理281项，其中撤销、合并162项，保留119项，在2018年减少57.6%的基础上，今年将进一步精简督查考核至19项。

星城夜谈

接地气才能更走心

文峰

服务群众，要向群众取真经，要向群众真取经。工作从“会场”走向“现场”，干部从表态到表率，这就有利于了解群众需求，解决群众关心的问题，继而改进相关工作，杜绝形式主义。

在基层，当干部不能马虎，有些小事第一次没处理好，与群众的隔阂就可能成为一条沟，还可以跨过去。如果第二次又没处理好，隔阂就会变成一条河了，只能绕过去。如果第三次再没处理好，这种隔阂就变成了一堵墙，怎么也过不去了。相反，如果常和群众“对对表”，常和群众坐在一条板凳上谈问题，就能和群众心连心。

要知道，事办好才算真的好。我们践行群众路线、服务群众都要重视群众在“小事”上的不适感和在“小事”上的温情感。要牢牢树立细节意识和效果意识，用心做服务，把服务做到群众的心坎里。

把事办好，服务到位，既是考卷，也是应尽之责。群众的眼睛是雪亮的，群众的心里有杆秤。只有不断提升服务的暖度，才能让民生更有幸福的温度；只有接地气，才能更走心；只有真用心、用真心，才能更贴心。（全媒体记者 姜国 通讯员 蒋志斌）